POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : STEF recherche pour son périmètre logistique multi-filiales un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI. Spécialisée dans le co-packing, la congélation, l'empotage et dépotage de containers de produits agroalimentaires surgelés, la filiale est composée de 3 sites, un à Arras 1 (dpt 62) où le poste est basé, Arras 2 et Itancourt (dpt 02). Votre rôle ? En tant que membre du CODIR, vous vous positionnez comme le contact privilégié des managers et leur apportez un véritable appui opérationnel : * Gestion administrative du personnel (personnel intérimaire inclus), de la gestion des temps et du contrôle paie en respectant des obligations légales et conventionnelles * Recrutement et intégration des collaborateurs titulaires et intérimaires, relations avec les acteurs de l'emploi (France Travail, agence d'intérim, associations) et partenariats écoles * Construction et suivi du plan de formation * Animation du dialogue social (notamment la préparation et l'animation des réunions des IRP et les négociations annuelles obligatoires) * Gestion des dossiers disciplinaires * Relations avec les organismes extérieurs : Médecine du Travail, Inspection du travail, CRAM * Pilotage de la masse salariale en lien avec le budget, reporting, suivi indicateurs * Gestion de la santé et sécurité au travail : suivi des indicateurs, animation et communication, affichage, DUER, déclaration AT, arbres des causes, journée SST * Participation à l'ensemble des projets d'exploitation ayant un impact social en support des Encadrants et du Directeur de Filiale * Déploiement des projets et de la politique du Groupe * Mise en place et suivi du Système de Management de la Qualité RH * Management d'un collaborateur La différence STEF ? Être Responsable RH chez STEF, c'est développer des compétences au sein d'un environnement spécifique et dynamique, proposer de nouvelles idées et participer à des projets au sein d'équipes soudées. PROFIL : Votre profil ? Titulaire d'un Bac +4/5 en Ressources Humaines ou droit social, vous avez une expérience significative sur un poste généraliste (3/4 ans) dans un environnement opérationnel. Force de propositions et proche du terrain, vous pouvez apporter un véritable rôle de conseils auprès des managers et encadrants. Vous avez une grande autonomie et prise d'initiative sur l'ensemble de votre périmètre. Vos capacités d'analyse, votre agilité et votre sens du contact, complèteront vos compétences techniques pour réussir dans ce poste.