POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : CDIFLEX recrute pour un de ses client, un Responsable RH pour une mission de 6 mois, prolongation possible. Sous la responsabilité du Président/CEO, vous intégrez l'équipe Admin/RH composée de 4 personnes : - Une Assistante Administrative (achats, déplacements, locaux) - Une Chargée RH (recrutement, communication) - Une Responsable Développement RH (projets RH, GPEC, formations) - Une Responsable Finances (comptabilité, finances) Vous assurez la gestion opérationnelle RH des 85 salariés de l'entreprise (fonctions diversifiées) dans le respect des exigences légales et conventionnelles. A ce titre, vous aurez les missions suivantes, par ordre de priorité : 1. Gestion administrative du personnel : o Suivi des absences et temps sur LUCCA o Gestion des variables de paies sur LUCCA, interface avec le Cabinet Social externe, contrôle des bulletins de paies o Gestion des entrées : promesses d'embauche, contrats de travail, dpae, rédaction du plan d'intégration (formation) à l'embauche, RDV à mi-parcours o Gestion des départs : fin de CDD, démissions, ruptures conventionnelles o Gestion des visites médicales et affiliations mutuelle o Mise à jour des bases de données RH o Gestion disciplinaire o Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles 2. Renfort sur la partie recrutement 3. Support/conseil RH aux Managers et Salariés : règles RH, CCN de la métallurgie, plans d'amélioration 4. Dialogue social et animation du CSE : o Organisation et animation des réunions avec le Président/CEO (participation à l'ODJ, convocations aux réunions, préparation des réponses aux questions des élus, participation aux réunions CSE) 5. Préparation/formalisation d'accords collectifs : participation, astreintes, annualisation du temps de travail Vous évoluez dans un contexte international au sein d'une entreprise à dimension humaine. VOTRE PROFIL : Expériences et compétences · Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines et possédez5 années d'expériences minimumsur un poste RH généraliste, de préférence au sein d'une PME. · Unespécialisation en Droit Social et une appétence pour le recrutementest souhaitée ·Maîtrise de la Convention Collective de la Métallurgie · Maîtrise duSIRHLUCCA appréciée. · Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) · Très bon niveau d'Anglais à l'écrit et à l'oral (échanges avec l'international (mails/visio)) · Vous avez une capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais. · Vous êtes polyvalent et savez gérer plusieurs sujets de front · Vous possédez un sens de l'écoute approfondi et une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. · Vous êtes efficace, rigoureux(se) et consciencieux(se) Pourquoi nous rejoindre ? - Vous avez envie d'évoluer dans une entreprise innovante et dynamique avec environnement international - Vous travaillez dans un environnement de travail moderne et agréable : bureaux neufs, spacieux au sein d'un site proposant multitudes de services aux salariés - Vous bénéficierez de nombreux avantages : mutuelle, RTT, carte tickets restaurant, forfait mobilité durable et autres avantages Partager cette offre : PROFIL :