Description du poste : Rattaché au chef du Bureau ressources Humaines, vous Piloterez, managerez et coordonnerez la section gestion personnel civil, afin d'assurer la mise en œuvre de la gestion, de l'administration et de la formation des 300 personnels civils Assurerez l'application de la réglementation, la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des effectifs et au suivi de l'administration individuelle, informer des évolutions de la réglementation RH aussi bien en interne qu'au profit des formations soutenues Préparerez et assurerez les travaux d'évaluation, de notation et d'avancement Superviserez les travaux de recrutements et participerez à l'élaboration et à la conduite des plans de recrutement (Agents sous contrats, concours, détachements, L4139, stages gratifiés, vacataires, etc Réaliserez les travaux liés aux primes des personnels civils (Complément indemnitaire annuel ; Nouvelle Bonification Indemnitaire, Indemnité temporaire de mobilité, revalorisation salariale des Agents sous contrat, mise en œuvre de l'Indemnité de Fonctions de Sujétions et d'Expertise complémentaire Numérique Participerez et conseillerez votre chef de bureau sur les travaux de discipline et de restructuration Conseillerez le commandement, les chefs d'entités et les administrés Assurerez les échanges avec l'ensemble des acteurs RH compétents : DRH d'armées, Direction centrale du CND, centre ministériel de gestion, autorité centrale d'emploi et Les chefs de centres. Description du profil : Vous avez une expérience du management et de l'exercice de responsabilité. Vous détenez une expérience significative dans le domaine RH indispensable à l'exercice des missions. Vous maitrisez la réglementation RH et les processus - Réactif et autonome, vous êtes capable de prendre des initiatives, des décisions et être force de propositions - Vous faites preuve d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse - Vous détenez de très bonnes qualités relationnelles et vous savez travailler en équipe.