✨ À propos Ici, on parle d'une entreprise familiale solide, née et ancrée dans la Loire, qui a su grandir sans jamais perdre son esprit d'équipe ni son exigence. Un groupe qui avance avec ses collaborateurs, où les décisions se prennent vite, où la direction est présente sur le terrain, et où la parole compte. Le transport, c'est leur cœur de métier. Les chiffres, leur boussole. La fiabilité, leur marque de fabrique. Avec 1 000 bulletins de paie mensuels, quatre sociétés et trois sites, la paie est un pilier stratégique de l'organisation. C'est un poste rare sur la région : complet, structuré, central, au sein d'une équipe compétente et soudée. Votre mission Piloter et garantir une paie juste, fluide et optimisée. Manager de proximité et expert technique, vous veillez à la qualité du service paie et à la maîtrise de la masse salariale, première charge du groupe. Un rôle clé, au croisement de la technique, du management et de la stratégie. DESCRIPTION DU POSTE 1. Vos missions - Encadrer et accompagner une équipe de 4 collaborateurs (paie, ADP, contrôle de gestion sociale) - Gérer directement une centaine de paies (personnel administratif) et superviser les 900 autres bulletins - Garantir la conformité, la cohérence et la fiabilité de l'ensemble du processus paie - Calculer, vérifier et optimiser les charges sociales, cotisations et saisies sur salaire - Assurer la gestion de la badgeuse pour les salariés sédentaires - Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux et KPIs mensuels - Participer à la mise à jour des paramétrages logiciels et aux projets d'optimisation (Silae, PeopleDoc, Excel) - Contribuer à la réflexion RH 2025-2026 sur les entretiens professionnels - Être force de proposition sur les optimisations paie et stratégies d'entreprise 2. Les maîtres mots Rigueur - Fiabilité - Esprit d'équipe - Anticipation - Optimisation 3. Jour après jour - Vous êtes le repère du service, celui qui garantit que tout tourne rond. - Aucune ligne n'échappe à votre œil, aucun détail n'est laissé au hasard. - Vous cherchez à comprendre, à fiabiliser, à améliorer. - Votre exigence inspire, votre calme rassure, votre expertise sécurise. 4. Les bénéfices pour vous - Une entreprise familiale où la proximité et la stabilité ont du sens - Un poste stratégique, complet et stimulant - Une équipe expérimentée, soudée et impliquée - Des moyens techniques et un environnement de travail convivial 5. Le cadre - CDI - Statut cadre - 39h - Rémunération : 50 à 60 K€ selon expérience - Avantages : participation, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, CSE, événements internes - Logiciels : Silae, PeopleDoc, Excel (niveau avancé) LE PROFIL RECHERCHÉ 1. Profil - Formation supérieure en paie, RH, comptabilité ou gestion - Expérience confirmée (minimum 5 à 7 ans) en paie multi-sites ou sur volumes importants - Maîtrise complète de Silae, d'Excel et des règles sociales - Connaissance approfondie des charges sociales, loi Fillon, DSN, saisies sur salaire - Capacité à manager et à faire monter en compétence une équipe 2. Attitude - Exigeant, méthodique et structuré - Carré et jusqu'au-boutiste : chaque ligne compte - Accessible, pédagogue et présent - Analytique et rigoureux, avec le goût du calcul juste - Impliqué et collectif, moteur d'un service stable et fiable LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Envoi du CV et d'une lettre de motivation personnalisée puis RDV avec Sirius Recrutement - Puis 2 rdv avec la Responsable Paie actuelle et la direction