POSTE : Responsable de Services Éducatifs Et - Ou Sociaux H/F DESCRIPTION : Il est intermédiaire entre la direction et les équipes socio-éducatives. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers. Il veille à la mise en oeuvre du projet de service. Sous la responsabilité du directeur de pôle, vous serez en charge de -Construire et animer la mise en oeuvre et le réajustement du projet éducatif ou social de service, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. -Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques. -Animer et manager l'équipe. -Garantir la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement au sein de son unité en collaboration avec la coordinatrice. -Apporter son expertise à l'équipe et développer les pratiques professionnelles. -Superviser la conception et la mise en oeuvre de projets éducatifs individuels et/ou collectifs. -Participer à la gestion administrative et budgétaire du service. -Etre l'interlocuteur institutionnel pour les bénéficiaires et leur environnement. -Contribuer à la mise en oeuvre des partenariats institutionnels et inter-institutionnels. -Maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences. PROFIL : Vous êtes titulaire du diplôme CAFERIUS, vous avez idéalement une première expérience dans la filière handicap (minimum 3 ans d'expérience). Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous êtes ouvert d'esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société. - Vous êtes patient, disponible et bienveillant et vous disposez d'une : - Adaptabilité de votre comportement, de votre pratique professionnelle à des situations critiques, dans votre domaine de compétence, - Sens du management participatif et capacité de synthèse sont requis - Bonne connaissance de l'environnement, - Maitrise de la méthodologie de projet, - Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, développer des projets individualisés, - Bonne connaissance des droits et obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002), - Capacité à mettre en place des procédures et les faire respecter, - Bases solides en techniques de management, - Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation, - Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles, - Capacité à élaborer un budget, - Bonne maitrise de l'outil informatique, Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'uneassociation engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que leCompte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégiedeux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif desensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et deréduire de moitié son empreinte carboneà l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Informations pratiques liées au poste Vous assurez avec les autres cadres du pôle des astreintes environ 1 semaine sur 4. Prime de fin d'année :OuiRTT / JREP :Oui