POSTE : Contrôleur de Gestion H/F DESCRIPTION : Votre mission : Rattaché(e) au Responsable Gestion Finance et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous avez pour principales missions : - Calculer et analyser les écarts de performances (rendements matière, productivité etc) - Animer les points mensuels gestion/usine - Produire le Flash hebdomadaire de suivi de performance - Produire le reporting mensuel de gestion et réaliser les études financières - Être l'interlocuteur des équipes opérationnelles - Préparer, organiser et mettre en oeuvre le chiffrage des budgets, feedback, estimés. - Assurer une assistance quotidienne pour SAP - Optimiser et améliorer les outils de gestion et de contrôle budgétaire (SAP, bases de données) Votre profil : - De formation type Bac +5 (Master, Ecole de commerce ou d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience significative en contrôle de gestion et maitrisez Excel et SAP. - La connaissance de Power BI et des outils de planification et d'analyses financière serait un plus. - Ce poste nécessite un sens de la communication, une bonne capacité d'adaptation aux outils informatiques, un bon sens de l'organisation, de la rigueur et de la réactivité. PROFIL : Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :