POSTE : Chargé·e de Recrutement Musique H/F DESCRIPTION : Vos missions : - Rédiger et diffuser les annonces - Rechercher les candidats sur les différents jobboards - Réaliser les présélections téléphoniques - Conduire les entretiens individuels en totale autonomie - Assurer le suivi administratif lié à l'intégration des enseignants - Communiquer avec les Conseillers Pédagogique pour définir les besoins en terme de recrutement - Développer des partenariats avec les Universités/Ecoles - Organiser et participer à des salons, des forums, des jobdatings Vous vous reconnaissez ? Et si c'était vous ? Dynamique, convaincant.e, rigoureux.se, force de proposition, avec une réelle capacité d'adaptation, vous possédez également des qualités relationnelles qui vous permettent d'établir un contact privilégié avec des candidats. De formation Bac +2/ + 3, vous avez au moins une expérience réussie dans le recrutement ou dans la pédagogie. Passionné par les relations humaines et sensible à l'univers de l'éducation et de la musique, vous mettez tout en oeuvre pour atteindre les objectifs. Vous aimez travailler dans la bonne humeur et êtes toujours prêt.e à relever de nouveaux challenges. La pratique d'un instrument serait appréciée. Nous rejoindre, c'est aussi : - Réaliser des missions variées, valorisantes et porteuses de sens autour des relations humaines, du conseil et de l'écoute. - Faire partie d'une équipe soudée, positive, bienveillante, motivée par l'atteinte de la satisfaction de nos clients. - Rejoindre une entreprise à taille humaine, attentive aux réussites de chacun, en croissance, motivée par le sens du service, l'envie de réussir. Les conditions : 2 350 - 2450 Euros brut mensuel (fixe et variable) CDI 38H Et les + Anacours : Une formation initiale, un tutorat proposé dès l'arrivée sur le poste ainsi que des ateliers d'échanges réguliers entre agences Une amplitude 9h-18h, du lundi au vendredi uniquement (pas de travail le samedi) Une flexibilité laissée au collaborateur : Travailler de 38H à 40H hebdomadaires et selon le choix cumuler jusqu'à 9 RTT dans l'année La carte titre restaurant Swile (9,50€ par jour pris en charge à 60% par l'entreprise) La mutuelle ALAN prise en charge à 100% par l'entreprise Une alternative aux transports en commun : un forfait mobilité durable de 30 Euros par mois financé par l'entreprise Plan d'intéressement Des chèques cadeaux au moment des fêtes de fin d'année Des ateliers de sophrologie proposés tous les trimestres Quel est le processus de recrutement ? Nous prévoyons un entretien avec la responsable recrutement un deuxième avec la directrice commerciale et un troisième avec la responsable régionale. Nous prévoyons également une prise de référence. Et si cela fonctionne pour vous et pour nous ? Une formation initiale sur notre fonctionnement, nos produits, notre discours client et notre outil de gestion vous permettra ensuite une prise de poste sereine. Votre bien-être est essentiel : un accompagnement continu et un parcours de formation vous seront également proposés. Venez intégrer une entreprise où il fait bon vivre ! Contactez-nous ! *Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap * #Anacoursrecrute PROFIL :