POSTE : Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F DESCRIPTION : L'Entreprise : Depuis 1980, FRIAL est implanté au coeur de la Normandie, à Bayeux. Entreprise dynamique en pleine croissance, FRIAL est créateur et fabricant de solutions culinaires surgelées à marque d'enseigne. Il accompagne ses clients partenaires spécialistes du surgelé, grande distribution et restauration en France et à l'international, en offrant des solutions innovantes et personnalisables, sur les segments des produits de la mer et plats élaborés à partager ou individuels.FRIAL est devenu une filiale du groupe LE DUFF depuis fin 2021. Le groupe LE DUFF poursuivant son développement en France et à l'international, recherche régulièrement de nouveaux talents. Des évolutions sont donc possibles au sein du groupe. En rejoignant l'équipe FRIAL, vous profiterez d'un cadre de travail qui favorise le développement des compétences et de l'autonomie. Vous aurez une réelle responsabilité au sein d'une entreprise avec des valeurs fortes, où chaque personne est valorisée et reconnue comme étant clé dans la réussite collective. Ensemble, nous participerons à votre développement et à celui de notre activité. La diversité et les actions en faveur de la sécurité, de la santé, de la qualité de vie et des conditions de travail constituent de réels facteurs d'efficacité et d'innovation dans l'entreprise. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assisterez notre Gestionnaire SIRH sur les missions suivantes : SIRH : - Gérer les absences et en vérifier la justification; - Rédiger et préparer les courriers en cas d'absence injustifiée; - Traiter les anomalies de badgeage; - Rattacher les contrats intérimaires à la planification; - Répondre aux salariés et aux managers sur les questions de 1er niveau sur la gestion des temps; - Alerter le gestionnaire SIRH en cas d'anomalie de paramétrage; - Mettre à jour les données du personnel dans le SIRH; - Gérer les accès utilisateur. Rémunération - Préparer les variables de paie via l'outil de gestion des temps. Missions diverses : - Gérer l'arrivée du courrier, le dispatch en cas d'absence de l'assistante RH; - Participer à l'élaboration du reporting RH; - Participer à l'élaboration du bilan social; - Participer à la mise à jour de l'Administration du personnel; - Participer à l'organisation d'événements internes si nécessaire : A titre d'exemple Journées portes ouvertes, Semaines à thème (QVT, Semaine de l'Agroalimentaire). La listes des activités n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des actualités de l'année. PROFIL : Niveau Bac +2 à Bac +3 (BTS, BUT, Licence) Une aisance des outils informatiques avec un premier niveau sur Excel est recherchée. Afin de mener à bien vos missions, vous savez surtout faire preuve d'implication, de proactivité et de curiosité. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Votre aisance relationnelle et votre capacité à proposer des idées, vous permettront de réussir dans les missions confiées. Conditions proposées : - Contrat d'alternance idéalement de deux ans à pourvoir dès septembre 2025 ; - Travail en horaires de journée du lundi au vendredi ; - Grille de salaire en alternance applicable selon notre convention collective ; - Carte déjeuner ; - Indemnités Kilométriques de Transport. Compétences : ORGANISATION, EXEMPLARITE, DISCRETION, RIGUEUR