Description du poste : Rattaché à la Directrice Paie, vous reprenez un portefeuille de 350 Collaborateurs, sur les sujets suivants : Gestion de la paie internalisée et comptabilité :***Saisie des éléments variables pour la préparation de la paie, * Saisie et contrôle de la GTA, * Calcul des primes, indemnités, intéressement, participation, * Contrôle par le biais des outils de calcul mis à disposition, des cotisations et charges de l'entreprise, * Édition des bulletins de paie jusque la DSN et virements des salaires et acomptes, * Établissement des STC (bulletin de paie, feuille ASSEDIC, solde de tout compte et certificat de travail), * Suivi des transferts comptables et la clôture de la période de paie, * Provision comptable des compteurs de congés/CE/Primes et précarités. Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie :***Rédaction des contrats de travail, DPAE, attestations, * Création des dossiers collaborateurs dans le SIRH, * Suivi des visites médicales, * Gestion des affiliations prévoyance et mutuelle, * Gestion des congés, arrêts de travail, etc. * Suivi de la mise à jour de la veille sociale, code du travail, accords d'entreprises. et alerte sur les dysfonctionnements constatés, * Conseil auprès des salariés. * Rémunération sur 13 mois, * Tickets restaurants, * Statut ETAM, * CCN du transport aérien * Télétravail possible. Description du profil :***Issu d'une formation en paie, * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience (alternance incluse) à un poste similaire en paie et ADP, * Vous souhaitez monter en compétence sur la paie et etes pro-actif.