Description du poste : Vous êtes passionné par la mécanique et souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans le secteur des poids lourds ? Notre client recrute un Mécanicien Frigoriste Poids Lourds (H/F) pour un poste en CDI.Description de poste : Le poste est situé sur un parc de véhicules poids lourds, où vous serez rattaché au responsable d'atelier. Vous interviendrez principalement sur la maintenance et la réparation des systèmes frigorifiques des poids lourds.Les missions attendues du poste :- Assurer l'entretien, la maintenance et la réparation des systèmes frigorifiques sur poids lourds- Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques et frigorifiques- Intervenir en autonomie pour des réparations de mécanique générale- Réaliser les opérations de contrôle, de réglage et de mise au point- Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueurProfil recherché : Vous avez une expérience significative dans le domaine de la mécanique, et êtes prêt à vous former spécifiquement sur les poids lourds et leurs systèmes frigorifiques. Vous êtes rapide, efficace, rigoureux et méthodique dans vos interventions.Les compétences attendues pour ce poste incluent :- Connaissances techniques en mécanique générale et en systèmes frigorifiques- Capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes- Sens de l'organisation et bonnes aptitudes relationnelles- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe- Habilitation des fluides frigorigènes : attestation d'aptitude catégorie V est un plus. Les avantages :- Contrat en CDI offrant stabilité et perspective d'évolution- Rémunération attractive selon expérience : taux horaire de 14 à 19€ brutSBC intérim et recrutement, société spécialisée en conseil et recrutement, vous accompagne tout au long de cette opportunité pour garantir votre plein épanouissement professionnel.Faites le choix de rejoindre une entreprise qui vous permettra de développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Nous attendons votre candidature avec impatience. À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.