POSTE : Chargé d'Appels d'Offres Marchés Publics H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. - Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. - Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning. - Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. - Une part variable à partir de 2026 sur le brut annuel selon objectifs (cible individuelle de 4%). Vos principales missions seront : - Assurer une veille quotidienne des marchés publics pertinents pour l'activité de l'entreprise. - Télécharger les dossiers de consultation sur les plateformes de dématérialisation. - Prendre en charge les dossiers d'appels d'offres dès leur publication : - Réaliser une première évaluation de leur pertinence pour l'activité. - Orienter les dossiers vers les interlocuteurs du réseau compétents. - Analyser les cahiers des charges pour en identifier les contraintes et opportunités. - Préparer et monter les dossiers de réponse (candidature et offre), en collaboration avec les services concernés. - Assurer la transmission des réponses dans le respect des délais, par voie dématérialisée et/ou papier. - Gérer les demandes d'informations complémentaires, y compris les phases de négociation éventuelles. - Suivre la notification des marchés et mettre en oeuvre les procédures internes correspondantes. - Réaliser la synthèse des conditions de marché et assurer la diffusion auprès du réseau. - Accompagner et conseiller le réseau sur les procédures des marchés publics et les processus internes. - Suivre l'exécution des marchés en cours : - Avenants de contrats. - Courriers de reconduction. - Indexation et autres évolutions contractuelles. - Maintenir à jour les pièces administratives de la société nécessaires aux candidatures. - Mettre à jour le reporting quotidien et assurer l'actualisation des référencements. Quel est le profil recherché pour ce poste ? - Diplômé en gestion administrative et/ou commerciale (Bac +2). - Sans diplôme spécifique, une expérience significative dans ce domaine est également un atout. - Connaissance approfondie en matière de bureautique (Word, Excel ) et des outils de communication (Internet, Outlook ). - Vous savez prioriser l'urgence, anticiper, organiser et gérer des imprévus. - Vous communiquez de manière claire et efficace. - Vous êtes pourvu(e) d'un sens du relationnel et d'un sens commercial avec la clientèle. - Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l'équipe et de la satisfaction client. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens. PROFIL :