Lynx RH Bordeaux, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports et commerciales recherche pour l'un de ses clients, un Chargé(e) de Mobilité Internationale - Fiscaliste.FONTION GÉNÉRALE :En tant que Chargé(e) de Mobilité Internationale, vous jouez un rôle central dans la planification, la coordination et le suivi des déplacements professionnels à l'étranger. Vous serez responsable de la fluidité des démarches administratives et logistiques liées à la mobilité internationale, garantissant ainsi une expérience enrichissante pour nos collaborateurs.Vos missionsACTIVITÉS :- Gestion des Déplacements Professionnels :- Planifier et coordonner les déplacements des collaborateurs à l'étranger.- Gérer les formalités administratives, notamment les visas et les titres de séjour.- Assurer l'affiliation à la Caisse des Français de l'Etranger (CFE) et aux organismes concernés.- Contrôler les formulaires A1 pour les collaborateurs en mission.Mise en Œuvre de la Politique de Mobilité :- Gérer les départs en mission, détachement et expatriation.- Réaliser des simulations de rémunération pour les salariés expatriés ou détachés.- Collaborer avec des cabinets conseils pour optimiser les solutions fiscales.- Suivre les budgets répartis aux déplacements professionnels et négocier les contrats avec des prestataires externes.- Assurer le suivi administratif des collaborateurs en mission et en expatriation.Accompagnement des Collaborateurs :- Informer, conseiller et accompagner les interlocuteurs et managers sur les aspects de la mobilité internationale.- Veiller à la bonne intégration des salariés dans le pays d'accueil en leur fournissant des conseils pratiques personnalisés.Veille et Analyse :- Réaliser des études sur la mobilité internationale (benchmark des rémunérations, risques, protections, coûts, bénéfices).- Assurer une veille économique internationale sur les crises monétaires, la concurrence, les évolutions fiscales et sociales.- Participer à la mise en place d'audits pays et rédiger des fiches pratiques par pays.- Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des démarches.Pré-requisSavoir-Être : - Adaptabilité - Empathique- Organisé - Communicant - DiscretSavoir-Faire :- Gestion des Déplacements- Expertise Administrative- Analyse Financière- Négociation - Veille et AnalyseProfil recherchéFormation :- Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou un domaine connexe, tel que la gestion ou le droit.Expérience professionnelle :- Minimum de 5 ans d'expérience significative, acquise dans une entreprise à dimension internationale ou dans un cabinet spécialisé dans l'international.Compétences linguistiques :- Maîtrise de l'anglais, indispensable pour travailler dans un environnement international et multiculturel.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an