POSTE : Talent Acquisition Manager H/F DESCRIPTION : Votre mission ( si vous l'acceptez !) : Pilier de l'équipe managériale, votre rôle sera stratégique et vous participerez activement au développement de vos équipes. Vous évoluerez principalement au sein d'un environnement IT / Industrie et interviendrez sur des sujets à forte valeur ajoutée. Votre quotidien sera rythmé par : Grâce à votre expertise, vous aurez plusieurs rôles sur votre poste : - De Manager avec un accompagnement de proximité de votre équipe de recruteurs (formation, suivi, coaching et mise en réussite) - De Business Partner avec un travail stratégique en binôme avec le directeur et le support quotidien des business managers de votre périmètre - De Facilitateur du process de recrutement pour permettre aux équipes de travailler avec efficacité ; - D'Organisateur au sein de vos équipes afin d'améliorer les méthodes de recrutement Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à coeur de proposer à nos collaborateurs des perspectives d'évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d'Astek fera l'objet d'une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours «boost recruiter ». Cette formation se déroulera au sein d'une promotion composée des Chargés de recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N'hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Senior Talent Acquisition Officer, prendra contact avec vous pour un premier échange. PROFIL : Vous : Idéalement, vous avez : - Un Master II en école de commerce et/ou cursus RH - Au moins cinq ans expérience dans le métier du recrutement - Déjà managé une équipe de recruteurs Mais nous recherchons surtout une personne : - Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites, vous aurez un rôle essentiel au sein de l'entreprise et il nous faut, de ce fait, un collaborateur voulant aller jusqu'au bout de ses missions - Pédagogue : vous aurez à former, accompagner et faire monter en compétence une équipe de Chargés de recrutement - Ayant l'esprit d'équipe au quotidien : nos équipes de Chargés de recrutement et de business managers travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe