MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la Direction Stratégie et Engagement Mutualiste, rattaché.e à la responsable communication institutionnelle, militante et communautaire vous assisterez l'équipe communication dans la mise en oeuvre de la communication de la mutuelle. Ce poste nécessite une grande polyvalence et allie des missions stratégiques dans les domaines de la communication digitale, audiovisuelle et événementielle. L'EQUIPE Pilotée par Elise, l'équipe communication institutionnelle, militante et communautaire est composée de 3 collaboratrices engagées au quotidien à porter les valeurs de solidarité et d'engagement, pour faire rayonner l'identité de la mutuelle VOUS ALLEZ Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de communication annuel en cohérence avec les objectifs de la mutuelle. Participer à la gestion des prestataires (imprimeurs, photographes, free-lance...) Contribuer à la préparation et l'organisation d'événements (Delta Festival...) pour promouvoir les actions de la mutuelle Assurer prises de vue et  vidéos pour les différents supports Alimenter un planning éditorialdigital en produisant des contenus adaptés aux spécificités des réseaux sociaux Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes de la mutuelle pour garantir une communication cohérente Assurer une veille dans le  secteur de la santé, de la protection sociale et et être force de proposition dans les canaux de communication à utiliser pour atteindre nos objectifs  de communication VOUS AVEZ Une expérience réussie en communication idéalement dans le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire : vous avez une formation de type Bac+5 en communication Des compétences techniques : vous maîtrisez la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign) et les outils de montage vidéo Une excellente expression écrite et orale Une expérience en gestion de projet : vous savez embarquer des interlocuteurs variés dans des environnements collaboratifs grâce à votre créativité et votre sens de l'organisation. CE QUE L'ON VOUS PROPPOSE Une rémunération entre 26 000 et 30 000 euros bruts annuels Un environnement de confiance : plusieurs jours de télétravail par semaine possibles à définir avec votre manager De la flexibilité avec le choix d'un contrat de 35 h, 37 h ou 39 h, des RTT supplémentaires selon la formule choisie et des horaires flexibles Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d'accès et au coeur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer. MAIS AUSSI   Evidemment, une mutuelle et une prévoyance très avantageuses, prises en charge à 75% par Solimut 26 jours de congés par an Accès à notre CSE : chèques vacances, culture, sport etc. Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso., Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60% De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association 50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo cumulable à un forfait de 200euros /an de Mobilité Douce La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunérés Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc. Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien RH avec une recruteuse Un entretien avec votre manager direct Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination