POSTE : People Ops H/F DESCRIPTION : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre notre client dans l'industrie, une entreprise à taille humaine en pleine évolution, reconnue pour sa culture entrepreneuriale et son environnement collaboratif. Dans le cadre de leur développement, ils recherchent leur futur Responsable Ressources Humaines H/F afin de piloter et structurer la fonction RH dans sa globalité. Les missions si vous les acceptez : 1. Vision et pilotage RH - Mettre en place des indicateurs de suivi (effectifs, mobilité, absentéisme, turnover) et proposer des actions d'amélioration - Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre d'une stratégie RH cohérente avec les ambitions de l'entreprise - Apporter une véritable expertise conseil auprès de la direction et des managers 2. Recrutement et intégration - Accompagner les managers dans leurs prises de décision et renforcer la qualité de l'expérience candidat - Structurer et améliorer le parcours d'onboarding pour favoriser la fidélisation des talents - Piloter le cycle complet de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des nouvelles recrues 3. Administration du personnel et conformité sociale - Assurer le lien avec le prestataire paie et veiller à la fiabilité des données transmises - Mettre à jour les process et documents RH afin de sécuriser les pratiques internes - Garantir la bonne tenue des dossiers collaborateurs et le respect des obligations légales (contrats, absences, médecine du travail, etc.) 4. Accompagnement des parcours et développement des compétences - Identifier les besoins en formation et en accompagnement individuel - Contribuer à la mise en place d'outils d'évaluation et de suivi des performances - Construire et suivre le plan de développement des compétences en lien avec la stratégie de l'entreprise 5. Relations sociales et dynamique interne - Participer activement à la communication interne et au maintien d'un climat social positif - Être l'interlocuteur privilégié des instances représentatives et veiller à la qualité du dialogue social - Préparer les réunions, suivre les actions décidées et rédiger les comptes rendus Avantages Il en faut plus pour vous convaincre ? - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise - 2 jours de télétravail par semaine PROFIL : Et vous ! - Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, avec une réelle exposition à la gestion opérationnelle au sein de structures agiles (PME, startup, environnement en croissance) - Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social et avez déjà accompagné une transformation ou une structuration RH - Votre anglais professionnel vous permet d'échanger aisément dans un contexte international - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du terrain et votre pragmatisme : vous aimez autant construire la stratégie que mettre la main à la pâte - Esprit collaboratif, curiosité et fiabilité sont des qualités qui vous définissent au quotidien