ndigo Park recrute pour ses parcs de stationnement situés à Haguenau (67) un(e) agent d'exploitation F/H. L'agent d'exploitation F/H participe au bon fonctionnement des parcs et de leurs équipements, à la satisfaction des clients et à faire du stationnement chez INDIGO une expérience fluide et agréable. Rattaché(e) au responsable de site, vos missions seront en autres : - S'assurer quotidiennement de la propreté de(s) parc(s) et de leurs équipements - Accueillir, assister, informer, répondre aux demandes clients et participer aux ventes et actions commerciales - Remonter les informations et le traitement des réclamations ou des incidents clients - Contrôler, surveiller (sur place ou à distance), entretenir les équipements (barrières, matériel d'encaissement, ...) et les lieux de stationnement en appliquant les consignes et procédures de sécurité - Alerter les personnes ou services habilités et faire remonter les informations des pannes, incidents ou dysfonctionnements constatés. Ceci est un aperçu des missions proposées. Si cela vous attire et que vous avez envie d'apprendre, vous êtes au bon endroit : nous misons sur votre potentiel et votre envie d'évoluer. - Sens de l'accueil et du service client, aisance relationnelle et bonne maîtrise de la langue française pour interagir avec les clients - Esprit d'équipe pour partager l'information - Autonomie pour organiser sa journée autour des missions définies - Envie de se former aux habilitations nécessaires (électrique, incendie, sécurité...). Nous prenons en charge et vous accompagnons pour ces compétences si elles sont nouvelles pour vous. - Compétences informatiques essentielles (ordinateur, smartphone, messagerie Outlook, internet, Word, Excel) Dès votre arrivée, nous vous accompagnons grâce à des formations à distance ou sur votre site, à votre rythme, pour évoluer sereinement dans votre carrière. Certains parcours pourraient vous permettre d'obtenir un diplôme reconnu par la branche et l'État. Avantages : - 13ème mois - Avantages restauration - Mutuelle pris en charge à hauteur de 60% - Intéressement et participation - Congés supplémentaires selon notamment l'ancienneté - Prise en charge de l'abonnement au transport en commun à 75% - Politiques de formation et de mobilité interne engagée - Accompagnement social - CSE - CET - PERECO - Aide au logement