Offre n° 4403826
Développeur JAVA (H/F)
38 - Isère
Actualisé le 29 octobre 2025
Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Inetum recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Description du poste Dans le cadre du renforcement de notre agence Grenobloise, nous cherchons à recruter un développeur Java confirmé H/F Vous intégrerez un projet stimulant autour la refonte applicative métier au sein d'un client grand compte leader du Télécom. Vous serez responsable de la réalisation des upgrades de versions de composants, de la migration CaaS de l'application, de la contribution aux travaux de développement, et du soutien à la production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe applicative et participerez activement aux cérémonies agiles.***Mises à niveau de versions de composants :***- Migration en Java 21 de l'application. - Identifier les évolutions nécessaires avec l'équipe applicative. - Développer les améliorations validées par le Product Owner (PO). - Concevoir et développer des outils de tests automatisés. * Migration CaaS de l'application :***- Identifier les impacts de la dockerisation dans l'offre d'hébergement retenue. - Développer les améliorations validées par le PO. - Concevoir et développer des outils de tests automatisés. * Travaux de développement :***- Développer des fonctionnalités dans des modules applicatifs (Java/Kotlin). - Collaborer avec l'équipe (PO, Responsable Technique, développeurs) pour élaborer des solutions techniques. - Intégrer les modules développés dans l'application. - Contribuer à l'analyse et à la résolution des incidents de production. * Soutien à la production :***- Analyser les incidents en production. - Identifier et mettre en œuvre des solutions (correction, contournement, palliatif). Qualifications * Expérience significative en développement Java. * Connaissances Docker et Kubernetes. * Connaissance des pratiques agiles. * Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs. * Compétences en analyse et résolution d'incidents de production. * Autonomie et rigueur dans le travail. La connaissance de Kotlin est un plus ! Informations supplémentaires Processus de recrutement 1¿¿ Premier échange téléphonique avec nos équipes recrutement, pour découvrir vos attentes et vous présenter les postes. 2¿¿ Entretien Teams avec la personne en charge de l'opportunité identifiée afin d'approfondir vos compétences et cohérence avec le sujet. 3¿¿ Entretien technique avec un référent, pour échanger sur vos expériences concrètes et vos compétences techniques.
- Type de contrat
- 
CDI
 Contrat travail
- Durée du travail
- 
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
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