Avec Upercut, trouvez le poste qui vous correspond vraiment ! Vous cherchez une opportunité qui valorise votre talent ? Upercut vous connecte aux meilleures offres et vous accompagne à chaque étape. Chez Upercut, nous vous proposons : - Des offres ciblées et adaptées à votre profil - Un accompagnement personnalisé avec un gestionnaire de carrière dédié - Un accès privilégié aux entreprise qui recrutent activement - Un process simple et rapide pour trouver le bon poste Process de recrutement Postulez à une offre, échangez avec un expert Upercut, puis rencontrez l'employeur qui vous correspond. Notre mission : vous aider à trouver le projet qui vous anime. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Upercut. Mission Vos missions - Révéler la beauté de vos clientes grâce à un diagnostic personnalisé exclusif ; - Réaliser les coupes et techniques de coloration ultra-modernes et exclusives ; - Accueillir une clientèle dynamique dans un univers épuré et design ; - Promouvoir les services et produits exclusifs de l'enseigne. Numéro de l'offre: 2026060834AAA Profil recherché Votre profil : - Diplôme : CAP Coiffure ou expériences - Expérience : Profil débutant ou profil confirmé passionné. - Qualités : Sens du conseil, esprit d'équipe et engagement. Votre créativité fera la différence ! Vous êtes débutant(e) ou avez au moins 1 ans d'expérience et souhaitez lancer votre carrière.Vous maîtrisez les techniques suivantes : Boucles, Brushing, Ombré hair, Femmes, Mise en plis, Cheveux courts, Cheveux longs, Coupe aux ciseaux, Couleur, Dégradés, Coupe sculptée, Permanente, Balayage / mèches, Hair contouring, Hommes, Lissage, Coloration végétale.Vous vous reconnaissez dans cette description? Alors rejoignez nous et débutez une nouvelle aventure. Le poste est à pourvoir dès que possible. Langues - Français : Bilingue ou langue natale (Exigé pour ce poste) Informations contractuelles Vous bénéficierez - D'un contrat CDI de 35h / semaine - Vous aurez un statut Ouvrier - Vous percevrez un salaire fixe mensuel de 1 867 Processus de recrutement - Pas d'essai, la période d'essai est la pour ça