POSTE : Responsable QSE Adjoint H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable QHSE Groupe, le/la Responsable QHSE Adjoint(e) pilote la mise en oeuvre opérationnelle des politiques Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et RSE sur un périmètre regroupant plusieurs sociétés du Groupe (Travaux Publics, Environnement, Espaces Verts, Services). Véritable relais de terrain, il/elle accompagne les équipes dans l'amélioration continue de la performance QHSE. Les 2 principales missions : Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Déployer la politique QHSE du Groupe sur son périmètre. - Élaborer, suivre et évaluer les plans d'action QHSE sur les chantiers et sites d'exploitation. - Assurer la veille réglementaire et technique en matière de sécurité, environnement, hygiène et qualité. - Piloter la démarche MASE : animation, audits internes, suivi des indicateurs et maintien de la certification. - Analyser les risques professionnels, notamment ceux liés aux postures, gestes répétitifs et manutentions, pour prévenir les TMS (troubles musculo-squelettiques) avec l'accompagnement d'un cabinet extérieur. - Conduire ou coordonner des études ergonomiques sur les postes de travail et proposer des actions correctives (aménagements, équipements adaptés, formations gestes & postures) avec l'accompagnement d'un cabinet extérieur. - Organiser et animer des campagnes de sensibilisation autour de la prévention des TMS, du travail en sécurité et du bien-être au travail avec l'accompagnement d'un cabinet extérieur. - Réaliser des visites de sécurité et audits terrain, identifier les écarts et accompagner les encadrants dans la mise en oeuvre des actions préventives. - Assurer la gestion des accidents et presqu'accidents, en menant les analyses de causes et en pilotant les plans d'actions. - Former et sensibiliser les collaborateurs à la culture sécurité, à la prévention et à la réduction des risques physiques et psychiques. - Suivre et analyser les indicateurs QHSE (accidents, TMS, incidents, taux de fréquence, gravité, etc.) pour alimenter le reporting Groupe et proposer des pistes d'amélioration. Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) - Déployer et animer la démarche RSE sur son périmètre, en cohérence avec la stratégie Groupe. - Promouvoir des pratiques responsables sur le terrain : réduction de l'empreinte carbone, gestion raisonnée des ressources, mobilité durable, tri et valorisation des déchets. - Intégrer les enjeux de santé, sécurité et bien-être au travail dans la politique RSE, notamment via la prévention des TMS et l'amélioration des conditions de travail. - Contribuer au suivi des indicateurs extra-financiers (bilan carbone, taux de formation, mix énergétique, diversité). - Valoriser les initiatives locales et les bonnes pratiques (ergonomie, inclusion, innovation sociale, actions solidaires). - Participer à la communication interne et externe sur les engagements QHSE-RSE du Groupe. Participation + intéressement Voiture de service électrique Mutuelle familiale avec 60% prise en charge employeur Tickets restaurant à 8.80€/j avec 60% de prise en charge employeur/ou note de frais CE avec participation financière pour garde enfants, loisirs, abonnements sportifs Journées : sécurité, bien-être PROFIL : - Formation Bac +3 à Bac +5 en QHSE, Santé Sécurité au Travail, Environnement ou Développement Durable. - Expérience significative dans les Travaux Publics ou les activités à forte composante terrain. - Maîtrise du référentiel MASE et bonne connaissance de la réglementation sécurité et environnement. - Appétence pour les sujets de prévention des TMS, ergonomie et amélioration des conditions de travail. - Rigueur, esprit d'analyse, sens du terrain et pédagogie. - Capacité à fédérer et à accompagner le changement. - Sensibilité forte aux enjeux environnementaux et sociétaux. Compétences - Management transversal et coordination multi-entreprises. - Connaissance approfondie de la prévention des risques et des TMS. - Animation de formations sécurité et ergonomie. - Pilotage de démarches MASE et d'audits internes. - Reporting QHSE/RSE et suivi des indicateurs de performance. - Esprit d'amélioration continue, écoute et réactivité.