POSTE : Architecte Technique Infrastructure H/F DESCRIPTION : Vous aurez le choix de rejoindre une équipe ambitieuse, talentueuse et engagée sur des sujets tels que : la conception d'une carte à puce implantée dans des documents biométriques, le développement d'une application de livraison de colis, l'innovation dans le suivi de cargos maritimes ou bien encore le développement d'applications de gestions d'évènements autoroutiers ou de plateforme monétique. Rencontrons-nous et valorisons ensemble les métiers de l'ingénieur et son rôle de « Changeur de Monde ». Nous accompagnons un acteur majeur du secteur industriel dans le renforcement de son équipe Architecture Systèmes d'Information sur Avignon (84). L'objectif est de concevoir, formaliser et faire évoluer les architectures techniques des différents systèmes d'information, tout en garantissant leur cohérence, sécurité et robustesse. Le poste implique une forte interaction avec les équipes projets, techniques et de cybersécurité, dans un environnement exigeant et hautement réglementé. VOS MISSIONS : Conception & évolution des architectures : - Analyser les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptées - Concevoir et modéliser les infrastructures (réseaux, serveurs, stockage, sécurité) - Rédiger les notes et dossiers d'architecture - Participer à la définition des normes et standards techniques - Assurer une veille technologique active sur les solutions du marché Participation aux projets : - Accompagner les chefs de projets dans les phases d'étude et d'analyse des besoins - Garantir l'intégration des règles de cybersécurité dans les projets - Soutenir les équipes techniques lors de la mise en oeuvre et du déploiement - Contribuer à la mise à jour de la documentation technique et des référentiels Conseil & coordination : - Collaborer étroitement avec les équipes d'urbanisme SI et de gouvernance technique - Préconiser des choix d'évolution cohérents avec l'existant - Participer aux réflexions stratégiques sur la transformation des infrastructures COMPÉTENCES TECHNIQUES : - Systèmes & virtualisation : Linux (Debian, Ubuntu, RHEL), Windows, VMware, Hyper-V, Nutanix - Réseaux : Switching, VLAN, WLAN, routage, protocoles TCP/IP - Sécurité : Firewall, VPN, WAF, Reverse Proxy, IPS/IDS, EDR - Middleware & SGBD : compréhension globale des architectures applicatives - Conteneurisation : Docker, Kubernetes, orchestration - Outils & environnement : outils de supervision, monitoring, automatisation - Expérience requise : 5 ans minimum dans la conception d'infrastructures techniques complexes - Expérience souhaitée : environnement industriel ou réglementé Le profil recherché est issu d'une formation Bac +5 en informatique, systèmes ou équivalent, et justifie d'une solide expérience dans la conception et l'urbanisation d'architectures techniques. Il possède une aisance relationnelle lui permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés - qu'ils soient issus des équipes projets, de la sécurité, de l'exploitation ou des métiers. Rigoureux, doté d'un excellent sens de la communication et respectueux de la confidentialité, il saura évoluer avec professionnalisme dans un environnement exigeant. Une habilitation de sécurité, ou une éligibilité à celle-ci, constitue un atout appréciable pour ce poste sensible. Infos pratiques : Présence : 3 jours sur site / semaine \_ 2 jours TT Démarrage : Dès que possible Notre processus de recrutement : Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes : 1- Contact téléphonique : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique 2- Entretien RH : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière. 3- Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l'environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés. 4- Rencontre avec notre client : La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence. 5- Retour / Décision final sur votre recrutement : Suite aux échanges précédents, nous vous indiquerons si le dernier entretien a été concluant : si c'est le cas, nous vous effectuerons une proposition de collaboration orale, qui vous sera transmise par mail, afin de pouvoir avancer ensemble vers un recrutement. Si l'échange ne correspondait pas aux attentes du client / chef de projet : nous vous indiquerons les raisons de la fin du process de recrutement. Nous nous engageons à vous tenir inform