Contexte Notre client, acteur reconnu du secteur de l'assurance, recherche un Lead Développeur AS 400 COBOL afin de renforcer son équipe en charge des applications dédiées à l'épargne et à la retraite. Vous interviendrez sur un système d'information stratégique développé dans un environnement IBM i, reposant principalement sur COBOL pour les traitements métiers, EGL pour les interfaces utilisateurs et les services SOAP, ainsi que DB2 pour la gestion des données. Au-delà des activités de développement, vous évoluerez progressivement vers un rôle de référent technique et de Lead Développement, garant de la qualité des développements et de l'accompagnement des équipes. Vos missions Conception Réaliser les études d'impact des évolutions fonctionnelles. Participer à l'analyse des besoins métiers. Estimer les charges de développement. Développement Développer les traitements en COBOL. Concevoir les scripts SQL sous DB2 (évolutions de schéma, reprises de données, extractions). Développer les interfaces utilisateurs et les services en EGL. Participer aux évolutions de l'application dans le respect des standards de développement. Tests Définir les scénarios de tests unitaires. Construire les jeux de données nécessaires. Réaliser ou industrialiser les tests unitaires. Documentation Rédiger la documentation technique. Participer à la rédaction des procédures de déploiement et d'exploitation. Maintenance et support Analyser et corriger les anomalies. Assurer le support de niveau technique. Réaliser des extractions de données selon les besoins des équipes métiers. Leadership technique Garantir le respect des normes et bonnes pratiques de développement. Réaliser les revues de code. Veiller à la qualité, la maintenabilité et la performance des applications. Accompagner techniquement les développeurs de l'équipe. Participer aux choix techniques et aux évolutions de l'architecture. Coordination Organiser et répartir les travaux de développement en collaboration avec le chef de projet. Accompagner les développeurs dans la réalisation de leurs missions. Contribuer à la montée en compétences de l'équipe. Profil candidat: Profil recherché Compétences techniques indispensables Excellente maîtrise de COBOL. Solide expérience sur DB2 / SQL. Expérience en environnement IBM i (AS400). Bonne maîtrise des analyses d'impact et de la conception technique. Expérience significative en développement d'applications de gestion. Expérience en revue de code et en accompagnement technique. Compétences appréciées Connaissance d'EGL (IBM Rational Business Developer). À défaut, forte capacité à monter rapidement en compétences sur cette technologie. Connaissance des services SOAP. Connaissances fonctionnelles Une expérience dans le domaine de l'assurance vie, de l'épargne ou de la retraite constitue un véritable atout. À défaut, une forte capacité à comprendre les processus métiers est attendue. Qualités recherchées Leadership technique. Esprit d'analyse et de synthèse. Autonomie. Sens de l'organisation. Capacité à accompagner et faire progresser une équipe. Rigueur et sens de la qualité. Force de proposition dans une démarche d'amélioration continue. Environnement technique COBOL IBM i (AS400) DB2 SQL EGL Services SOAP