Dans le cadre d?un projet d?implémentation SAP Public Cloud en France, un acteur du conseil IT accompagne un partenaire SAP international sur la couverture des besoins locaux liés à la paie française dans SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. La mission consiste à concevoir, configurer et mettre en ?uvre la localisation paie France dans SAP ECP pour une entité juridique française d?environ 10 salariés. Le consultant interviendra comme expert référent sur la paie française afin de garantir la conformité légale et réglementaire, de paramétrer les schémas et règles de paie, de gérer les wage types, les infotypes, les cotisations sociales, le prélèvement à la source, la DSN, ainsi que les éléments spécifiques comme les avantages en nature, les heures supplémentaires, les absences et les impacts liés aux congés. Il devra également assurer l?intégration entre Employee Central et ECP, réaliser les tests, accompagner les validations métier et produire la documentation nécessaire. Profil candidat: Le profil recherché est un consultant SAP SuccessFactors Employee Central Payroll disposant d?une expertise confirmée sur la localisation paie française. Il doit maîtriser la réglementation française en matière de paie, droit social, cotisations sociales, fiscalité, prélèvement à la source et reporting DSN. Une expérience pratique sur la configuration des schémas de paie, des wage types, des infotypes et de l?intégration EC?Payroll est indispensable. Le consultant devra être autonome, analytique, capable de résoudre les problèmes de configuration ou de cohérence de données, et à l?aise dans un rôle de SME auprès des équipes projet et des interlocuteurs client. Une expérience sur des projets SAP Public Cloud, des environnements internationaux ou multi-pays, ainsi qu?une bonne connaissance d?Employee Central, seraient appréciées. Le français et l?anglais courants sont obligatoires.