POSTE : Contrôleur Permanent Niveau 2 - CDI H/F DESCRIPTION : Au sein du service contrôle permanent et en lien avec divers métiers de l'entreprise, vos missions seront les suivantes : - Définir l'objectif et le périmètre des contrôles à mettre en oeuvre en déclinaison de la cartographie des risques et des plans d'actions du service, - Accompagner les différents métiers de l'entreprise à la construction des contrôles de niveau 1 (qualitatif et quantitatif) - Réaliser des actions de contrôle de niveau 2 dans les domaines confiés, mesurer le niveau d'application et/ou d'appropriation par les opérationnels des normes et process métier, - Utiliser et exploiter les bases de données pour contrôler, analyser et suivre les résultats des contrôles menés par les responsables, - Analyser les indicateurs de qualité, effectuer des vérifications ou des rapprochements de données pour mesurer les écarts dans le but de diagnostiquer des dysfonctionnements ou zones à risques et leurs origines, - Restituer les résultats de contrôles aux managers, - Proposer des actions correctives. - Coordonner le recueil des informations et éléments pertinents nécessaires à l'identification de la typologie et fréquence des anomalies ou dysfonctionnements, taux de correction, - Conseiller et assister techniquement les services sur les axes d'amélioration à apporter et vérifier les corrections apportées entre deux contrôles, - Proposer et tester la mise en place d'outils et méthodes optimisant les systèmes d'informations et process métier, - Réaliser le suivi technique des préconisations formulées en matière d'outils et méthodes et mesurer leur niveau d'application, - Veiller au respect et à la mise à jour permanente des règles et procédures internes Métiers. - S'informer sur les évolutions des normes techniques et process de gestion, - Rédiger des rapports et notes argumentées - Conseiller et alerter la hiérarchie et/ou les opérationnels concernés par des informations sensibles, - Traiter des demandes et réclamations dans son champ de compétences, - Réaliser le suivi et le compte-rendu de son activité Les entretiens se dérouleront le mercredi 30 avril 2025 en présence du Manager et d'un Chargé de Recrutement. PROFIL : - Connaissance du domaine assurance, - Connaissance du domaine comptabilité/finance, - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), - Savoir exploiter et analyser tous types de données. - Bonnes qualités relationnelles, affirmation de soi - Capacité d'adaptation à tous types d'interlocuteurs, aux langages métiers et aux outils informatiques, - Capacité à mener des entretiens, à comprendre et à écouter, - Curiosité, bon esprit d'analyse, rigueur, force de proposition.