POSTE : Chargé Conduite de Changement Consultant en Organisation H/F DESCRIPTION : Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au coeur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Transformation & Innovation Facilitator and Coach dans le secteur Maritime/Naval chez l'un de nos clients. Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département Transformation Assets. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : Votre mission consistera à accompagner notre client dans ses projets de transformation et stimuler l'innovation à tous les niveaux. Vous jouerez un rôle clé dans la facilitation des changements organisationnels, l'amélioration des processus et la mise en place d'une culture d'innovation durable. Votre mission principale sera de guider les équipes et les leaders dans l'adoption de nouvelles pratiques, méthodologies et outils favorisant la collaboration, la créativité et l'agilité. Vous serez également responsable de concevoir et de faciliter des ateliers, des programmes de formation et des initiatives stratégiques pour accélérer la transformation. Facilitation de la transformation : - Accompagner les équipes dans les projets de transformation organisationnelle et digitale. - Identifier les obstacles au changement et proposer des solutions adaptées. - Concevoir et animer des ateliers collaboratifs pour aligner les parties prenantes sur les objectifs stratégiques. - Faciliter la mise en oeuvre de nouvelles pratiques agiles, collaboratives et centrées sur l'humain. Coaching en innovation : - Soutenir les équipes dans le développement de leur capacité à innover (design thinking, lean startup, etc.). - Accompagner les leaders dans la création d'une culture d'innovation et de prise de décision rapide. - Former les collaborateurs aux méthodologies et outils d'innovation (mind mapping, brainstorming, prototypage, etc.). - Encourager l'expérimentation et la gestion du risque dans les projets innovants. Développement de la culture organisationnelle : - Promouvoir une culture d'apprentissage continu et de collaboration interdisciplinaire. - Identifier et mettre en oeuvre des leviers pour améliorer l'engagement des équipes. - Évaluer les progrès et l'impact des initiatives de transformation et d'innovation. Gestion de projets : - Piloter des initiatives stratégiques de transformation et d'innovation. - Assurer une communication avec les parties prenantes. - Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions - Discussion initiale pour évaluer votre profil. - Analyse de votre profil : - Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé). - Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. - Attente du retour du client : - Si le retour est positif : planification d'un entretien visio avec le manager du client. - Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. - Préparation à l'entretien client : - Entretien visio de préparation avec Laurent, manager chez Innova Solutions. - Entretien avec le client : - Si retour positif : possibilité d'un second entretien ou début des discussions contractuelles. - Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec une cantine d'entreprise, une salle de sport, la possibilité de télétravail, et une ambiance chaleureuse où les défis stimulants ne manquent pas ! Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aven