POSTE : Technicien Electronique - Service Après Vente H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Responsable SAV, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité et la qualité de nos produits, en intervenant à la fois sur les équipements avant-vente et après-vente. Votre quotidien chez Cogelec : - Vous réalisez les diagnostics de panne et intervenez jusqu'au niveau composant sur les cartes électroniques. - Vous remettez en état les produits, avec rigueur et méthode, pour garantir leur bon fonctionnement. - Vous assurez le traitement administratif des dossiers et leur suivi dans notre ERP. - Vous préparez les produits réparés pour leur expédition, en veillant à leur conformité. PROFIL : Ce que vous apportez : - Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 dans le domaine de l'électronique. - Vous avez des connaissances théoriques solides en électronique, que vous souhaitez mettre en pratique. - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez naviguer dans un environnement ERP. - Vous avez une vraie appétence pour le domaine technique : curieux(se), rigoureux(se), vous aimez comprendre et résoudre. - Une première expérience en entreprise serait un plus Ce qui fera la différence : Votre envie d'apprendre, votre sens du service, et votre capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. La culture Cogelec c'est quoi ? - La simplicité dans les échanges, nous privilégions le tutoiement et les échanges verbaux dès que cela est possible (avec un petit café ). - Le partage et l'entraide : vous n'êtes jamais seul(e) face à une difficulté. Que ce soit vos collègues, vos managers ou même d'autres services, on vous aidera à trouver une solution. - Créer pour innover : l'innovation est notre coeur de métier, mais aussi dans nos pratiques internes ! Nous faisons constamment évoluer nos process pour gagner en performance. Pourquoi rejoindre Cogelec ? - Un parcours d'intégration progressif afin de prendre vos marques en toute sérénité. - Poste en 39h payées en heures supplémentaires - Un package attractif grâce au paiement des heures supplémentaires (défiscalisées). - Des tickets restaurant (carte Swile), un CSE, une conciergerie etc. - Une charte de mobilité interne pour vos envies d'évolutions. - Une mutuelle familiale prise en charge à 80% par Cogelec et ça peu importe la taille de votre tribu. - Des locaux modernes. - Et surtout une entreprise en pleine ébullition avec des projets motivants !