Vos avantages * Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs(selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif * La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité * Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement) * Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. * C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, * C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, * C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain, * C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, * C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de noscollaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Votre rôle principal Vous mettez au cœur de vos priorités l'accompagnement quotidien de l'équipe. Vous jugez essentiel d'expliquer les évolutions du métier et vous appréciez animer et fédérer autour d'objectifs définis. Vous vous engagez activement à contribuer aux différents projets et à en voir l'impact concret. Le poste de RESPONSABLE D'EQUIPE F/H répondra à vos attentes. Vous jouez un rôle clé au sein d'une équipe de gestion de la Direction de la Gestion Épargne Retraite Individuelle. Vos responsabilités et missions Vous assurez le management et l'animation d'une équipe de gestion, en charge du traitement des demandes des contrats (ex : adhésions, opérations en cours de vie, rachats). Vous recrutez et intégrez les nouveaux membres de l'équipe. Vous formez et accompagnez à la prise de poste. Vous définissez et suivez les objectifs et missions de l'équipe et vous menez les entretiens d'appréciation. Vous organisez les réunions d'équipe, vous répartissez et suivez l'activité des portefeuilles. Vous supervisez les contrôles de l'activité en conformité avec la réglementation, les normes, les directives et procédures en vigueur. Vous pilotez l'organisation de l'activité (points individuels et collectifs, suivi quotidien des demandes via les outils de pilotage) Vous accompagnez le développement de l'activité par la conception et la mise en œuvre de procédures opérationnelles. Vous participez au développement des outils, à la validation des cahiers des charges des évolutifs et aux projets du groupe impactant votre périmètre. Vous êtes en relation avec les interlocuteurs externes et internes (services périphériques au périmètre, auditeurs, partenaires). Expériences et compétences attendues De formation supérieure, vous disposez dans l'idéal d'une expérience dans un poste équivalent ou sur des missions similaires. Vous maîtrisez les techniques d'animation et de management d'équipe et de suivi d'activité. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel...). Vous avez une bonne connaissance de l'environnement et des outils utilisés par les services de gestion Vous maitrisez les notions du LEAN management Vous êtes capable d'analyser des informations contractuelles, commerciales ou juridiques variées et parfois complexes, de réagir rapidement avec discernement.