POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance pour renforcer notre pôle RH et participer activement au développement de nos talents. Tu intégreras le service RH et travailleras en étroite collaboration avec la Chargée des Ressources Humaines. Ton objectif : contribuer au développement de nos équipes en menant des recrutements qualitatifs et en garantissant une expérience candidat positive. 1. Recrutement et sourcing Participer à l'analyse des besoins en recrutement avec les managers ; Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards (Hellowork, LinkedIn, etc.) ; Identifier et approcher les meilleurs profils via les outils de sourcing (CVthèques, réseaux sociaux, cooptation) ; Mener les préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens RH et techniques ; Assurer un suivi régulier des candidatures et une communication fluide avec les candidats. 2. Marque employeur & vivier de talents Contribuer à l'animation du vivier de candidats et à la fidélisation des talents ; Participer à la communication RH (postes LinkedIn, partenariats écoles, événements recrutement) ; Être force de proposition sur les actions permettant d'améliorer la visibilité et l'attractivité de SINETIK. 3. Support RH & projets transverses Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, livret d'accueil, suivi des périodes d'essai) ; Contribuer au suivi des formations et des entretiens annuels ; Appuyer la gestion administrative RH selon les besoins du service. Ce que nous t'offrons : Une expérience formatrice au coeur des métiers RH ; Une autonomie réelle dans tes missions et la possibilité de proposer tes idées ; Un environnement de travail bienveillant, collaboratif et stimulant ; Des projets variés, une équipe à taille humaine et un accompagnement personnalisé. PROFIL : Tu prépares un Master 2 en Ressources Humaines (Bac +5) et tu recherches une alternance d'un an à partir de janvier 2026 ; Tu disposes d'une première expérience en entreprise, idéalement en recrutement ou en ressources humaines (stage ou alternance) ; Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton autonomie et ta curiosité ; Tu possèdes un excellent relationnel, tu apprécies le travail en équipe et tu fais preuve d'une belle énergie positive ; Tu maîtrises les outils informatiques courants et tu es à l'aise avec les réseaux professionnels (notamment LinkedIn).