[99686] Pôle Travail _ 67 Sous l’autorité du Directeur Adjoint d’établissement et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d’Etablissement, vous aurez les missions suivantes : Assurer la gestion opérationnelle de l’activité espaces verts -Organiser l’activité, tout en veillant au respect de la qualité, des délais -Adapter le fonctionnement de son activité aux aléas et évènements. -Mettre en oeuvre les opérations de suivi et de maintenance du matériel -Effectuer les contrôles qualité spécifiques -Contribuer à la réalisation des devis sur les aspects techniques et économiques -Emettre et transmettre les besoins d’achat de son activité et les argumente -Rechercher, proposer des axes d’améliorations -Rédiger des documents liés à l’activité (mode opératoire, méthodologie, fiche du suivi du matériel…) -Entretenir la relation client -Être ambassadeur de son entreprise -Renseigner les documents spécifiques à son poste (suivi des approvisionnements, des livraisons, …) -Maîtriser et réaliser les tâches des ouvriers et référents -Exécuter le cas échéant les tâches liées à la qualification d’élagueur grimpeur -Exécuter les tâches liées à la création des travaux paysagers -Anticiper le cas échéant les besoins pour les activités d’élagage-bûcheronnage (abattage, - haubanage, démontage), de création et d’entretien des berges Assurer le management hiérarchique des ouvriers -Transmettre les besoins en personnel à son responsable hiérarchique -Connaître et suivre les compétences techniques et humaines des personnes de son équipe -Evaluer la progression des compétences acquise des salariés -Participer à la formation et à la qualification des opérateurs en lien avec son responsable hiérarchique -Animer des réunions d’équipes -Réaliser les entretiens individuels et professionnels -Piloter et animer les outils de communication au sein de son équipe (indicateurs, communication interne à l’équipe et transverse) -Proposer des améliorations continues et pilote des chantiers de résolution de problèmes dans son secteur -Renseigner les feuilles de présence et les éléments nécessaires à la mise à jour quotidienne de l’ERP (qualité, ordre de fabrication, prévisions de fabrication, temps consommés) -Accompagner les apprentis Assurer une mission qualité/sécurité/environnement -Appliquer et faire appliquer la démarche sécurité, hygiène et le management et informer sa hiérarchie des éventuels non-respects des consignes -Diffuser les consignes définies s’appliquant à son activité -Proposer, avec ses équipes, toute évolution relative à la sécurité et à l’hygiène des moyens -Fournir aux salariés, les équipements collectifs et individuels de protection, et s’assurer de leur port -Piloter des chantiers d’amélioration continue (sécurité, process, 5S) -Participer à la définition des actions correctives et préventives -Mobiliser les salariés dans la démarche d’amélioration continue Description du profil recherché: Être titulaire d’un Diplôme de niveau 4 ou 5 requis en lien avec l’activité, expérience de 3 ans minimum requise sur un poste similaire et disposer des connaissances solides suivantes : - Techniques EV (maintenance matériel, aménagement paysager, taille, élagage…) - Règles et procédures en matière d’hygiène et de sécurité - Management d’équipe et maitrise de la réalisation des entretiens annuels et professionnels - CACES pour les différents engins de chantier (mini pelle, chariot télescopique, dumper, chargeur, nacelle) - Formation pour les travaux encordés d’arboriste grimpeur - Bonnes capacités rédactionnelles - Maitrise des outils informatiques - Permis B et EB - Connaissance du handicap