EMPLOYE(E) DE STATION SERVICE POLYVALENT - H/F 26 - Saint-Paul-lès-Romans
Offre n° 4413244
EMPLOYE(E) DE STATION SERVICE POLYVALENT - H/F
26 - Saint-Paul-lès-Romans - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juillet 2026
Dans le cadre du lancement de la location-gérance au 1er juillet prochain, nous recherchons un Employé(e) libre service, profil polyvalent et autonome pour assurer le bon fonctionnement de notre station-service.Sous la responsabilité de la direction, vous serez le garant de la qualité du service et de l'entretien du site.Vos missions principalesVotre quotidien sera rythmé par des missions variées alliant technique, logistique et relationnel :· Service Client : Accompagnement des clients sur la piste, aide à l'utilisation des pompes· Gestion opérationnelle : Suivi des consommables (tickets, papier), contrôle régulier des organes de sécurité des équipements et rééquilibrage des caddies sur le parking.· Maintenance & Entretien : Nettoyage des pistes et des installations, petite maintenance extérieure pour garantir un site propre et accueillant.· Gestion des énergies : Suivi rigoureux des stocks et de l'approvisionnement en Gaz
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Engagées pour la défense du pouvoir d’achat, les entreprises du Mouvement E.Leclerc militent également pour la diversité au sein des équipes et l’égalité d’accès aux emplois pour tous.¿ Ces convictions sont au cœur de la promesse employeur des plus de 700 entreprises qui agissent quotidiennement sous notre enseigne.
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)



.



