normal de découvrir nos offres ! Rejoins la team be normal en tant qu'Agent.e courrier, en CDD 6 mois à partir d'octobre 2026 à temps partiel ! Ce que tu seras amené.e à faire : En tant qu'Agent·e Courrier, tu assures la gestion opérationnelle des flux documentaires entrants et sortants de l'entreprise. Tu veilles à ce que chaque pli, colis ou document soit traité avec rigueur, dans le respect des délais, des procédures de sécurité et des règles de confidentialité.Gestion du courrier entrant * Réceptionner les plis, colis et courriers recommandés auprès des différents prestataires (La Poste, UPS, coursiers, etc.). * Trier et répartir le courrier par service, direction ou collaborateur. * Numériser certains documents dans le cadre de notre démarche de dématérialisation et de réduction du papier. * Assurer la distribution du courrier au sein des différents espaces de travail. Gestion du courrier sortant * Collecter les courriers à expédier auprès des équipes. * Contrôler les éléments d'expédition et réaliser la mise sous pli lorsque nécessaire. * Gérer les envois spécifiques : recommandés avec accusé de réception, express, transport international, etc. * Participer au suivi et à l'optimisation des coûts d'affranchissement. Support logistique et services généraux * Gérer les stocks de consommables liés à l'activité courrier (enveloppes, étiquettes, fournitures d'expédition, etc.). * Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de traitement du courrier. * Accueillir et orienter les coursiers et intervenants extérieurs. * Contribuer au bon fonctionnement des services généraux au quotidien. Disponibilité (à temps partiel) : Jeudi / Vendredi Tu disposes idéalement d'une première expérience dans un poste administratif, logistique ou de gestion du courrier. Tu es reconnu·e pour ton sens de l'organisation, ta rigueur et ton autonomie. Tu apprécies le travail en équipe et le contact avec différents interlocuteurs. Tu sais gérer les priorités et respecter les délais. Tu es à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. celio s'engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l'équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement…).