POSTE : Directeur des Ressources Humaines Industrie H/F DESCRIPTION : L'entreprise Notre client est un groupe international reconnu pour la conception, la fabrication et la distribution de matériel médical. Solidement implanté en Europe, il s'appuie sur un savoir-faire industriel exigeant et sur une culture d'innovation au service de la santé. En région lyonnaise, son site de production rassemble près de 350 collaborateurs, nous recherchons son futur, sa future, DRH. Le poste Rattaché.e à la direction du Groupe, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH du site industriel lyonnais. Vous définissez la stratégie RH en cohérence avec les orientations du Groupe et du site, et vous en assurez le déploiement opérationnel au quotidien. Véritable partenaire du Codir et des managers, vous soutenez le développement des compétences, accompagnez l'évolution de l'organisation et favorisez un climat social de confiance et de responsabilité. Vous intervenez sur l'ensemble des dimensions de la fonction dans une logique d'efficacité, d'anticipation et d'impact. Ce poste combine vision stratégique et forte proximité opérationnelle dans un environnement industriel exigeant. Il offre une réelle perspective d'évolution : sous réserve de réussite, vous aurez l'opportunité d'élargir votre périmètre vers une Direction RH multisites à l'échelle de l'Europe. PROFIL : Le profil Nous recherchons un.e DRH expérimenté.e et nécessairement issu.e du secteur des équipements médicaux ou d'une industrie connexe (soumise aux mêmes standards de qualité et de conformité). Nous attirons votre attention sur ce point : provenance et séniorité constituent des incontournables de notre processus de sélection et de recrutement. Vous dominez les dimensions constitutives de la fonction RH, stratégiques comme opérationnelles. Vous savez conjuguer prise de hauteur et capacité à agir quotidiennement sur le terrain. Doué.e d'un très bon relationnel, vous faites l'unanimité auprès de vos parties prenantes (votre équipe RH, les collaborateurs et managers, partenaires sociaux, conseils externes). La maîtrise de l'anglais est indispensable pour pouvoir évoluer dans un environnement international et interagir avec les différentes entités du Groupe. C'est vous ? Faites parvenir votre candidature à notre Conseil RH Partners sous référence #4s8pu.