Responsable de Pôle de Production de Nuit H/F 41 - Romorantin-Lanthenay
Offre n° 4414201
Responsable de Pôle de Production de Nuit H/F
41 - Romorantin-Lanthenay - Localiser avec Mappy
Publié le 26 octobre 2025
POSTE : Responsable de Pôle de Production de Nuit H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, notre client une entreprise industrielle nous consulte en vue de procéder dans les meilleurs délais aux opérations de recherches, d' un(e) Responsable de pôle de production de nuit. Rattaché(e) à la direction de production, vous pilotez l'activité de votre périmètre en garantissant la sécurité, la qualité et la performance des opérations. Manager de terrain, vous encadrez vos équipes avec exigence et bienveillance, dans une dynamique d'amélioration continue. Missions : - Gestion de la production - Pilotage de la performance - Management d'équipe - Amélioration continue et projets PROFIL : Profil recherché: Savoir-faire - Formation Bac +2 / Bac +3 en production industrielle ou management d'équipe. - Expérience de 5 ans minimum dans un environnement industriel. - Compétences en pilotage d'activité, gestion des indicateurs et amélioration continue. - Bonne maîtrise des outils informatiques de suivi de production. Savoir-être - Manager de terrain, proche de ses équipes. - Force de proposition dans l'amélioration des process et de la performance. - Excellent communicant, à l'aise avec les équipes comme avec la hiérarchie. - Leadership affirmé et capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
AVANTAGE RH
Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise. Notre savoir-faire : - Recrutement middle et executive management - Approche directe cadres dirigeants - Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle Nous privilégions : - Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son env...
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