POSTE : Responsable Développement RH H/F DESCRIPTION : Acteur majeur du transport maritime en Europe, Brittany Ferries relie les personnes et les territoires depuis plus de 50 ans. Aujourd'hui, nous poursuivons notre transformation pour conjuguer performance et engagement humain. Vous souhaitez donner du sens à vos missions et contribuer à une aventure humaine et collective ? Rejoignez Brittany Ferries et pilotez les process RH du Groupe au coeur de notre transformation humaine et organisationnelle. Votre mission Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous concevez, pilotez et déployez les process RH clés : recrutement, gestion des carrières, rémunérations, développement des compétences et accompagnement des organisations. Vos principales responsabilités : - Piloter l'ensemble du processus de recrutement de bout en bout et garantir une expérience candidat exemplaire. - Développer la marque employeur et les parcours d'intégration. - Accompagner les carrières et les talents : mobilité interne, politique salariale, entretiens de performance, fidélisation. - Contribuer à l'évolution des organisations et à la performance RH - Piloter les processus, indicateurs et budgets RH, tout en assurant la fiabilité des données et la performance du SIRH. - Encadrer , animer et motiver votre équipe dans le respect des valeurs de Brittany Ferries, en développant les compétences, la communication et la performance collective. Pourquoi embarquer avec nous ? - Piloter des projets RH stratégiques à l'échelle du Groupe - Développer les talents et la marque employeur, de l'intégration à la fidélisation. - Fédérer et accompagner les équipes dans un environnement collaboratif et multiculturel. - Mutuelle complémentaire - Retraite supplémentaire - Intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise - Tickets restaurant - Partager cette expérience avec votre famille/amis en profitant de traversées vers nos destinations PROFIL : Vous êtes un professionnel RH (H/F) expérimenté, doté d'un esprit d'innovation et capable de piloter des projets de bout en bout. Vous avez un leadership affirmé, un sens aigu de l'organisation, d'excellentes qualités relationnelles et de communication, et une vision globale des enjeux RH. - Formation supérieure, idéalement en Ressources Humaines, avec expérience confirmée en management. - Expertise solide en développement RH et conduite de projets transversaux, idéalement à l'international. - Compétences managériales reconnues et capacité à fédérer les équipes. - Anglais professionnel requis.