Ingénieur Commercial - Secteur Énergie - CVC H/F 35 - Rennes
Offre n° 4417150
Ingénieur Commercial - Secteur Énergie - CVC H/F
35 - Rennes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 octobre 2025
POSTE : Ingénieur Commercial - Secteur Énergie - CVC H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur de la transition énergétique ? Ce poste est fait pour vous. Nous accompagnons un de nos clients dans le secteur de l'énergie. Nous recherchons un ingénieur commercial (H/F), en CDI, pour le secteur Bretagne. Vos missions, si vous l'acceptez : Vous serez responsable de la fidélisation et du développement commercial de votre portefeuille clients (collectivités, habitat, tertiaire, industrie, santé). - Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. - Réaliser les études et chiffrages techniques. - Répondre aux appels d'offres et présenter les projets aux clients. Le siège est basé à Rennes, le poste nécessite des déplacements sur l'ensemble de la Bretagne. (50% du temps) Fixe sur 13 mois + variable - jusqu'à 15% Véhicule de fonction Primes Tickets restaurants PROFIL : Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes diplômé en commerce, génie climatique, énergétique. - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans ce secteur. - Vous avez un excellent relationnel et de la satisfaction client ainsi qu'un sens de la négociation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Audaxio
Audaxio (audaxio.fr) est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie. Notre métier est d'accompagner nos clients dans leur développement en apportant les meilleurs talents et de conseiller l'ensemble de nos candidats dans leur projet. Nous intervenons sur l'ensemble de la France aussi bien auprès de PME que de grands groupes. Notre processus de recrutement consiste en une préqualification téléphonique, suivi d'un entretien en visio/physique. A la suite de cet...
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