Entreprise EUROGROUP gère un portefeuille varié d’établissements, notamment des hôtels, des restaurants, des résidences, des villas et des chalets, tous situés dans les plus prestigieuses stations de sports d'hiver, ainsi que dans des stations balnéaires françaises et dans les plus beaux quartiers de Londres.   Avec 35 ans d’expérience, et un CA annuel de 50 millions d’euros, l’entreprise occupe aujourd’hui une présence reconnue dans le secteur de l’hôtellerie/restauration et du tourisme, tout en maintenant un environnement de travail convivial, dynamique et évolutif. Poste ### Missions : Gestion des contentieux et des contrats : * Gestion d’un portefeuille de dossiers contentieux et précontentieux * Négociation et rédaction de tous types de contrats liés à l’activité de l’entreprise * Rédaction de divers courriers juridiques * Suivi du parc immobilier (ERP, classement étoiles, acquisitions diverses, etc.) Activité de conseil : * Conseil et assistance aux différents services de la société et à la Direction * Accompagnement dans la contractualisation des négociations avec des partenaires * Conseil juridique en matière de conformité (RGPD, LCB-FT, etc.) Activité Administrative : * Veille juridique, règlementaire et jurisprudentielle * Gestion de règlementation en matière de sécurité/incendie, vidéosurveillance, etc. * Recouvrement de créances et suivi des procédures associées (déclarations de créances, injonctions de payer, etc.) * Gestion des formalités liées à l’emploi de salariés étrangers du Groupe (autorisation de travail, déclaration de détachement, etc.) * Suivi du cycle de vie des filiales (création, modification, dissolution, procédures collectives, etc.) Profil Profil souhaité : * Grandes qualités rédactionnelles et relationnelles * Rigoureux/se, organisé.e et pragmatique * Capacité à conseiller vos collègues et négocier avec nos partenaires * De formation supérieure en Droit des Affaires * Au moins une expérience en entreprise * Anglais professionnel   ### Caractéristiques du poste : Type de contrat : CDI Début du contrat : Mi-août 2026 Nombre d’heures hebdomadaires : 37 heures hebdomadaires Particularités liées au travail : horaires variables entre 9h et 20h et un samedi par mois en saison hivernale et estivale, selon planning établi à l’avance Salaire : 2 330€ bruts/mois + primes d’intéressement + tickets restaurants Profil souhaité : * Grandes qualités rédactionnelles et relationnelles * Rigoureux/se, organisé.e et pragmatique * Capacité à conseiller vos collègues et négocier avec nos partenaires * De formation supérieure en Droit des Affaires * Au moins une expérience en entreprise * Anglais professionnel