La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche 4 coordinateur.rices PAP-ESMS numérique en CDD à temps plein pour 5 mois. Les postes sont à pourvoir pour le 1er septembre 2026. Les missions des coordinateur.rices seront les suivantes : - Dans le cadre de la réalisation des Projets d’Accompagnement Personnalisés : - - Assurer le respect de la réglementation et des procédures ; - Co-construire, coordonner les projets d’accompagnement personnalisé (PAP) des personnes accompagnées par l'ADMR, dans le respect des principes d’intervention de l’ADMR et suivant les procédures internes ; - Préparer et animer les réunions d’équipe d’intervenants à domicile nécessaires à l’élaboration des PAP ; - Aider les équipe terrains à formuler et définir les objectifs et moyens des PAP des personnes accompagnées ; - Accompagner et sensibiliser les responsables de secteurs et encadrants à la mise en œuvre des PAP. - Dans le cadre du projet ESMS numérique : - - Accompagner les Associations du réseau dans le déploiement des outils du DUI, la compréhension des services socles et l’atteinte des objectifs cibles ; - Accompagner les utilisateurs des Associations et faciliter l’acquisition des nouveaux circuits et nouvelles méthodologies notamment liés à l’usage des outils du DUI-ADMR ; - Assurer un accompagnement personnalisé ; - Faire des points réguliers avec le chargé de projet du réseau. Nous recherchons des profils avec une formation Bac+2 dans le domaine sociale ou médico-sociales (type responsable de secteur) et/ou une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine.- Savoirs : - - Maitrise des techniques d’entretien individuel et de l’animation de réunions ; - Capacité à travailler en équipe élargie ; - Capacités rédactionnelles et maitrise des écrits professionnels ; - Maitrise de l’outil informatique ; - Connaître la procédure PAP ; - Avoir l'esprit de synthèse ; - Capacités d’organisation et de planification ; - Excellent relationnel, qualités d’écoute et d’empathie. - Savoir être : - - Faire preuve d’adaptabilité, d’une forte réactivité et de proactivité ; - Être en capacité d'analyser ; - Être capable de travailler en autonomie ; - Savoir animer une équipe ; - Savoir organiser l’activité (notamment savoir organiser l’ordre de réalisation des PAP des associations) ; - Savoir animer des réunions. - Savoirs relationnels : - - Savoir faire preuve de pédagogie ; - S’adapter à son interlocuteur ; - Se positionner comme "fonction appui" ; - Intérêts et motivation pour les services d’aide à la personne, et le travail avec les bénévoles dans une structure associative ; - Savoir gérer un conflit. CONDITIONS DE TRAVAIL - Postes en CDD à temps plein de 5 mois à pourvoir le 1er septembre 2026 ; - Rémunération et classification : selon la CCBAD : - Filière support Technicien-Agent de maitrise Degré 2 ; - Eléments complémentaires de rémunération selon diplôme et ancienneté. NOS PETITS « PLUS » QUI VOUS DONNERONT L’ENVIE DE NOUS REJOINDRE : - Un site accessible, proche d’une station de métro ; - Des titres restaurant ; - Des œuvres sociales ; - Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ; - Une journée de télétravail par semaine après une période d’adaptation. Les entretiens auront lieu le 6 août 2026.