Pour accompagner cette croissance, le groupe déploie un ERP X3 (en plusieurs lots) et renforce sa direction financière. Vous arrivez dans ce moment charnière où la comptabilité évolue à une fonction pilote, fiable et structurée.Vous prenez en main un poste structurant, un rôle à part entière dans la transformation de l'entreprise. Vous reprenez une équipe de deux assistants comptables, avec toute la latitude pour les développer, organiser le pôle et en faire un vrai centre d'excellence financière. Fiabilité financière & clôtures - › Prendre part à la mise en place et piloter les clôtures mensuelles (bilan, compte de résultat, annexes), documentation - › Garantir la qualité et la conformité des données financières : FAE, provisions, stocks, amortissements, rapprochements bancaires, écritures de paie et autres écritures comptable - › Effectuer les déclarations fiscales et sociales dans le respect des délais (TVA, TVTS, IS, liasses) - › Consolider les comptes - › Être l'interlocuteur référent de l'expert-comptable et des commissaires aux comptes - › Superviser la comptabilité fournisseurs et client ainsi que les encaissements et décaissement - › Assurer la couverture des achats de matière au quotidien - › Trésorerie: effectuer les interface bancaires, rapprochement bancaire au quotidien participer au prévisionnel - › Gestion des notes de frais - › Gestion des interfaces avec le l’ERP et résolution des pbs - › Autres Analyses à la demande de la direction générale Management & développement de l'équipe › Organiser et piloter l’équipe composée de 3 collaborateurs répartition des tâches, entretiens de suivi › Structurer les procédures et formaliser les modes opératoires — ce qui n'existe pas encore › Créer une culture de la rigueur, de la documentation et de l'amélioration continue › Faire monter en compétence une équipe junior et motivée Projet ERP X3 — référent Finance › Être le référent fonctionnel Finance dans le déploiement des lots restants (comptabilité générale, suivi budgétaire) › Participer aux ateliers de paramétrage, reprise de données, phase de test, phases de recette et valider les livrables › Participer à la en œuvre les procédures comptables cible dans le nouvel environnement et la nouvelle organisation Interface & transversalité › Travailler en étroite collaboration avec le comptable confirmée et le service contrôle de Gestion › Participer à la construction du reporting et des tableaux de bords › Être l'interlocuteur de la Direction Générale et du DAF sur tout sujet de fiabilité financière › Interagir avec les directions métier (commerce, logistique, RH, DSI , Marketing) pour fiabiliser les données en amontFormation & expérience - › Bac +4/5 : DSCG, Master CCA - › 7 à 10 ans d'expérience minimum, idéalement avec un passage en cabinet d'expertise comptable en début de carrière - › Savoir structurer une fonction comptable - › Expérience confirmée en tant que Responsable comptable ou Chef comptable en PME/ETI avec une vraie autonomie opérationnelle - › Participation à un projet de changement d'ERP : vous savez ce que ça implique concrètement - › Une connaissance du secteur négoce, métaux ou actifs physiques est un plus - › Être à l’aise avec les systèmes d’information et maitrise d’ERPfinancier - › Vous avez construit votre expertise dans des environnements exigeants Savoir Faire Comptabilité générale dans sa globalité Clôtures mensuelles et annuelles Déclarations fiscales et sociales (TFMP, TPV, TVA, IS, liasses, …) Révision des comptes & audit Management d'équipe comptable Pilotage de projet ERP Comptabilité tiers client et fournisseurs Règlement client fournisseurs et trésorerie Power BI & Excel avancé, Sage X3, Sage 100, Yooz Ayant déjà mené des projets de changement d’ERP et de structuration Savoir Être - › Vous avez un esprit d’équipe, un manager de proximité, à la fois opérationnelle - › Vous êtes pédagogue, avec un esprit d’analyse de synthèse - › Vous êtes savez communiquer avec la direction, les services en internes ainsi qu’avec les commissaires aux comptes - › Vous faites preuve de rigueur et d’esprit critique - › Vous avez déjà formé et fait grandir des profils juniors - › Vous êtes à l’aise dans des environnements en transformation - › Vous être à la fois opérationnel et un manager de proximité La rémunération sera en fonction du profil