Poste à pourvoir en CDD de remplacement d'un congé maternité suivi d'un congé parental de 6 mois, à partir du 12/10/2026 jusqu'au 31/08/2027. Modalités du poste : - Horaires fixes : 9h - 17h, sauf 2 jours par mois en 13h30 - 21h - Cycle de travail du lundi au vendredi - Travail à temps plein 151.67h - 2 semaines de doublure avec l'ergothérapeute actuellement en poste - Rémunération à partir de 2 826 € brut mensuels, primes de fin de contrat incluses, soit environ 2 176 € net + reprise ancienneté L’objectif de l’Ergothérapie en gériatrie est le maintien des activités de la vie quotidienne du résident et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge. Placé(e) sous la responsabilité de la Cadre de Santé, l’Ergothérapeute analyse la nature du handicap afin de lui fournir une aide sur mesure. La fonction comporte trois axes principaux, dans le respect de la démarche d’amélioration continue, et une spécificité au PASA : 1. Amélioration de l’indépendance et l’autonomie des résidents 2. Missions spécifiques de réadaptation, de prévention, de confort et de sécurité 3. Transmission - traçabilité 4. Coordination du PASA Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !Ce métier est accessible au titulaire d’un Diplôme d'Etat d’Ergothérapeute. La faculté d’adaptation, nécessaire à l’exercice de la fonction d’Ergothérapeute, se complète des aptitudes et compétences, ci-après : • Capacité à travailler en équipe, esprit de solidarité, • Esprit de recherche et de créativité, • Sens pédagogique, • Courtoisie, écoute et bienveillance, • Respect de la dignité de chacun, résidents, familles et salariés, • Sens de l’organisation et dynamisme, • Discrétion, respect de la confidentialité et du secret médical partagé En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…) Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise - D’une reprise d’ancienneté. - Des avantages d’un Comité Social et Economique - De repas à des prix avantageux. - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. - D'un Plan de Mobilité Durable. - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne. Avantages - Avantages entreprise : ostéo tous les trimestres sur place à tarif réduit - Possibilité de souscrire à la mutuelle - Avantages CSE après 3 mois de présence