POSTE : Chargé d'Affaire Contrat Naval - Brest H/F DESCRIPTION : Basé(e) à Brest, France, et placé(e) sous l'autorité du Responsable d'Affaires, vos missions seront les suivantes : - Participer au suivi du maintien en condition opérationnelle d'un navire militaire dans le cadre d'un contrat MCO (Maintien en conditions opérationnelles) - Assurer la gestion de votre équipe pour atteindre les objectifs fixés par le Responsable d'Affaires du site de Brest - Suivre le contrat : satisfaction client, respect des jalons, gestion documentaire, animation des réunions clients - Veiller à l'atteinte des objectifs du contrat en termes de qualité, coûts et délais Suivre techniquement et contractuellement la disponibilité opérationnelle du navire - Piloter la préparation des arrêts techniques : définition des travaux, jalons, plannings, devis - Réaliser le chiffrage et les offres de prix - Planifier et coordonner les interventions des sous-traitants à bord dans le cadre d'un plan général - Analyser les avaries techniques et proposer des solutions commerciales adaptées - Contribuer à la rédaction des documents techniques : programmes d'essais, comptes rendus d'intervention, dossiers techniques Des déplacements ponctuels sur nos sites de Saint-Nazaire sont à prévoir. CE, mutuelle PROFIL : . Expérience confirmée en suivi de contrat, gestion d'affaires, chiffrage et planification . Connaissance des installations de propulsion navale : diesels, lignes propulsives, groupes électrogènes . Compétences multi-métiers : mécanique, tôlerie, chaudronnerie, électricité, instrumentation, automatisme . Rigueur, sens de l'organisation, capacité à gérer des ressources et à ordonnancer des travaux dans un environnement exigeant . Une connaissance de la Marine Nationale et la pratique des contrats en Code des Marchés Publics seraient un atout En venant chez nous, c'est aussi : · Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, · Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite · Une rémunération sur 13 mois · Accord intéressement et participation · Négociation annuelle obligatoire chaque année · Excellente situation géographique : proximité de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité · Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Et bien d'autres avantages et opportunités que nous vous proposons de découvrir dans le cadre de nos futurs échanges ! Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !