Chez CAPRISK DEVELOPMENT, nous voyons la sécurité comme un voyage captivant, où chaque jour apporte de nouvelles découvertes. Spécialisés dans les domaines de la santé, sécurité et environnement, nous sommes une équipe dynamique déterminée à rendre le monde plus sûr, tout en préservant notre planète. Description du poste : En tant que Coordinateur HSE (H/F), vous serez le garant de la sécurité et de la prévention sur le chantier de notre client à Toulouse. Votre mission consistera, entre autres : - Analyse des procédures client - Participation aux réunions sécurité et travaux - Récupération, Analyse, Amendement des Modes Opératoires & Analyse de Risque des Entreprises Externe - Création, aide à la création et participation à la réunion PdP - Validation des Autorisations de Travail des Entreprises Externe - Rédaction des consignes et de l'affichage sécurité chantier - Signer la partie HSE des Autorisations de Travail des Entreprises Externe - Faire le suivi journalier des effectif - Animer des causeries et Réaliser des audits - Réaliser des comptes rendus d'incident / accident - Animer les réunions sécurité - Réaliser des rapports hebdomadaires - Titulaire d'une formation spécialisée HSE/QHSE avec au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire. - A l'écoute et pédagogue, vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe et êtes à l'aise tant sur les aspects terrains qu'administratifs et informatiques. - La maitrise de la langue anglaise à un niveau professionnel est indispensable. - Une expérience préalable dans le domaine de la chimie industrielle sera un vrai plus. - Contrat à durée indéterminée de chantier avec un démarrage à partir du mois de novembre 2025 pour une durée de 3 mois avec possibilité de renouvellement - Majoration légale des heures supplémentaires, les indemnités de repas et de déplacement, primes vacances - Prise en charge à 70% de la cotisation mutuelle entreprise. - Une performance collective récompensée par un accord de participation pouvant représenter jusqu'à un mois de rémunération supplémentaire par an