Dans le cadre de ses missions d'Appui à la coordination des parcours complexes, le dispositif d'Appui à la coordination (DAC) recrute un(e)coordonnateur/trice de l'équipe de proximité de Référents de Parcours Complexes (RPC) Rattaché(e) à la direction de l'association Appui Sante Somme, le/la coordonnateur·trice garantit l'organisation, la cohérence, et la qualité de l'intervention des RPC auprès les partenaires du territoire ainsi que la complémentarité avec les autres professionnels internes mobilisés sur les missions d'expertise. Il/elle assure également le lien entre l'opérationnel de terrain et les orientations stratégiques du DAC. Missions : - Organiser et animer l'équipe de proximité (RPC : infirmiers, travailleurs sociaux, etc.) - Soutenir et faciliter les missions des RPC (mise en place, suivi et adaptation des procédures - Appui pour les accompagnements individuels le nécessitant) - Organiser et suivre les files actives et garantir la continuité de l'accompagnement - Assurer la gestion et l'optimisation des plannings du DAC afin de garantir la continuité de service pour l'ensemble des missions du DAC, y compris l'appui à la coordination, l'expertise gériatrique et palliative - Être l'interlocuteur privilégié des partenaires locaux (professionnels de santé, sociaux, médico-sociaux) pour les situations suivies par les RPC - Participer à la dynamique de territoire et représenter le DAC en lien avec la direction et la secrétaire générale - Assurer le suivi des indicateurs d'activité et contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue du dispositif - Soutenir la montée en compétences de l'équipe (soutien, formation, supervision) - Contribuer au déploiement des missions d'expertise gériatrique et palliative en coordination avec les autres professionnels du DAC - Participer au déploiement et l'usage de la solution e-Parcours (référent e-Parcours) Profil / Compétences : - Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en santé, médico-social, social ou coordination - Expérience en gestion d'équipe et/ou coordination de parcours complexes - Bonne connaissance des dispositifs territoriaux, de l'intersectorialité et des outils numériques (notamment e-Parcours) - Capacité à organiser, arbitrer, fédérer, et travailler en réseau - Sens des responsabilités, rigueur, écoute et leadership Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 07/04/2025 Date de début prévue : 15/05/2025