Objectifs du poste: Il/elle est responsable de la tenue complète de la comptabilité de l'entreprise. Il ou elle doit s'assurer que toutes les opérations comptables sont effectuées de manière précise et en temps voulu, en conformité avec les réglementations fiscales et les politiques de l'entreprise. Il est responsable du suivi quotidien de la trésorerie en s'assurance un règlement rapidement des factures clients et fournisseurs. Missions: - Effectuer la comptabilité générale et analytique de l'entreprise - Participer à l'élaboration du budget annuel en lien avec la Direction - Analyser les variations des coûts et les écarts avec le prévisionnel - Etablir tous les mois la situation financière de la société au travers d'un reporting présenté à la direction - Saisir régulièrement les opérations de trésorerie (banques, factor) - Gérer les comptes clients et fournisseurs en assurant le suivi des paiements et des échéances - Contrôler l'établissement mensuels des factures et leur bonne imputation comptable - Suivre les règlements clients et la trésorerie de la société - Suivre les retards de paiement et relancer les clients - Mettre à jour les comptes clients et fournisseurs dans le logiciel comptable - Organiser le processus mensuel de règlement des fournisseurs - Établir les déclarations de TVA et la liquidation des autres taxes sous le contrôle de l'EC - Procéder à une revue mensuelle et annuelle des comptes - Gérer la trésorerie de l'entreprise - Collaborer avec les autres services de l'entreprise pour assurer une gestion optimale des ressources - Etablir les balances, grands livres, et révisions des comptes de fin d'année en collaboration avec le cabinet comptable - Gestion de la flotte automobile - Gestion des frais généraux - Facturation client Compétences et qualifications : Diplôme en comptabilité ou finance (Master, Licence minimum) Expérience professionnelle pertinente en comptabilité Maîtrise de logiciels de comptabilité (Cegid Quadratus), ciel commercial et du pack office Bonne connaissance des normes fiscales et sociales (TVA,...) Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités Capacité à communiquer efficacement avec les autres membres de l'entreprise Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 35¿000,00€ à 55¿000,00€ par an Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel