Notre société implantée à Grande Synthe recrute un ou une conducteur(trice) de travaux, qui évoluera dans un cadre agréable sous la responsabilité du Directeur, avec nos collaborateurs et collaboratrices qui évoluent dans les différentes agences de notre réseau ou sur le terrain. Il est responsable de la qualité des travaux réalisés, du respect des délais et du budget. Il contrôle toutes les étapes du chantier, depuis l'obtention du marché à l'issue de l'étude de prix jusqu'à la réception des travaux, voire au-delà en cas de sinistre. Il dépend directement du chef d'entreprise ou du Président de travaux. C'est une personne centrale sur un chantier car il fait le lien entre tous les intervenants et sert en quelque sorte de pivot. Il se doit d'être celui qui a la vision la plus globale de ses chantiers afin de conduire les travaux sur le bon chemin. Mission 1 : Maîtriser des savoir faire - Respecter les procédures internes à l'entreprise et le cadre légal - Organiser l'exploitation d'un dossier, en classer les documents et structurer des prises de notes - Organiser, planifier et ordonnancer les actions des différents intervenants sur un projet - Communiquer efficacement à l'interne et à l'externe - Animer et diriger une équipe propre à l'entreprise ou de sous-traitants - Négocier et argumenter avec les différents intervenants d'un projet - Optimiser les modes opératoires d'un projet en respectant les aspects réglementaires - Adapter les moyens humains et matériels au chantier en appliquant les règles de sécurité, les règles de l'art, les règlementations d'hygiène et d'environnement en fonction des contraintes spécifiques du chantier et de l'entreprise - Renseigner les documents administratifs et réglementaires (plan particulier de sécurité et de protection de la santé [PPSPS], dossier d'intention de commencement des travaux [DICT]) ou mandater l'organisme compétent - Réaliser ou vérifier les métrés des ouvrages ou parties d'ouvrages à exécuter ou exécutés - Rédiger un MOES à faire valider au client Mission 2 : Participer ou élaborer totalement l'étude relative aux réponses aux appels d'offre - Finaliser un marché négocié - Etablir un devis de bâtiment adapté aux besoins du client Mission 3 : Préparer un chantier et définir les moyens - Etablir les plannings - Choisir les méthodes d'exécution ainsi que les matériels et matériaux - Analyser un dossier pour en retirer les éléments déterminants - S'assurer des conditions réelles d'un chantier en identifiant les risques et conditions spécifiques de celui-ci (terrain, accès.) - Vérifier la faisabilité technique des éléments constitutifs du projet - Créer les documents de préparation et d'organisation de la production d'un chantier - Quantifier les matériaux à commander pour la réalisation du chantier Mission 4 : Organiser la bonne exécution d'un chantier et en assurer le suivi - Encadrer le personnel - Assurer le suivi économique des commandes, des livraisons et de la facturation - Animer ou participer aux réunions de chantier - Exploiter les rapports de chantier (pointage, avancement, bons de commande) - Analyser les écarts entre prévision et réalisation - Etablir les facturations des travaux - Etablir les devis de travaux modificatifs ou supplémentaires - S'assurer de la parfaite exécution des travaux Mission 5 : Réceptionner et clôturer un chantier - Analyser les écarts entre prévision et réalisation - Etablir la facturation des travaux - S'assurer de la parfaite exécution des travaux - Collecter l'ensemble des documents nécessaires à l'archivage des dossiers - Faire procéder à l'ensemble des essais contractuels sur un chantier Mission 6 : Participer à la gestion de l'entreprise - Gérer et planifier sa propre charge de travail - Animer un entretien individuel - Participer à la gestion des compétences du personnel - Collaborer à l'actualisation des ratios et prix de revient de l'entreprise - Présenter les résultats de ses activités - Pérenniser les relations clientèles Profil recherché : Vous êtes rigoureux, organisé et réactif Vous êtes diplomate, avez le sens de l'écoute et de la communication (aussi bien à l'oral qu'au moyen de différents médias) Vous savez faire face à une situation conflictuelle Vous vous tenez au courant des évolutions technologiques Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : Déplacements fréquents