Nous recrutons un infirmier(e) en CDI pour le pool de remplacement pour les services techniques de réanimation, surveillance continue et Unité de soins intensifs cardiologiques. Mission : En collaboration avec le corps médical, et sous la responsabilité du cadre en charge de la gestion du pool, vous aurez pour mission d'assurer les remplacements en cas d'absence inopinée, ou selon les besoins évalués par le cadre en fonction de l'activité des services. Formation : La personne recrutée bénéficiera d'une formation dispensée au sein des services, d'une période de 8 semaines (selon profil et expérience) afin d'appréhender : - La prise en charge globale des patients en post opératoire scopés de chirurgies diverses - La manipulation des divers équipements médicaux (VVC-PA-KT péridural.) et diverses pompes - Les soins techniques divers - La prise en charge de patients sous ventilation mécanique - VNI - OHD, sous épuration extra rénale, sous ECMO. - La prise en charge de l'urgence vitale, gestion et utilisation des drogues de réanimation. Profil et qualités requises : Diplôme d'État Infirmier. Polyvalence Adaptabilité Flexibilité Maîtrise de soi Gestion du stress Horaires : Trame sur 6 semaines alternant 3 semaines de jour et 3 semaines de nuit Horaire de jour : 7h15-19h45 Horaires de nuit : 19h15-7h45 30 min de pause dérangeable rémunérée Nb : Durant la période de formation, horaires de journée, du lundi au vendredi 7h/ jour sur les 8 semaines de formation. Salaires et compléments : Rémunération mensuelle (pour un temps plein) : Selon votre expérience et selon convention collective de l'établissement (prise en compte de l'ancienneté) entre 2530€ et 3300€ BRUT/mois. PRIME A L'EMBAUCHE DE 2000€ pour un temps plein (1000€ versé à la fin de la période d'essai et 1000€ versé au bout d'un an) Majoration pour le travail de nuit Prime de soins critiques 129€ brut Prime métier IDE 130€ brut Prime de polyvalence 200€ brut Prime d'assiduité (sous conditions) Prime d'intéressement (sous conditions) Prime clinique dès 6 mois d'ancienneté Santé au quotidien : Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 100% Prévoyance 1 journée de repos supplémentaire au titre de l'ancienneté 100% des jours fériés récupérés ou payés +3 journées de repos payées au titre des enfants malades Accès rapide et facile : En transport en commun (TRAM C, arrêt Neyrpic - Belledonne, BUS ligne 15 et ligne C5, arrêt Neyrpic - Belledonne) Avec un véhicule personnel (parking gratuit) A proximité du campus universitaire Bien-être au travail : Avantages du Comité Sociale Entreprise (billetterie, Noël, chèques cadeaux) Lieu de restauration sur place au prix de 2.75€/repas. Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à 50% Partenaire d'action Logement Développer vos compétences : Plan de développement compétences dans différents domaines Financement de formations diplômantes Les Plus : une Clinique à taille humaine, familiale et accueillante De nombreux évènements conviviaux organisés au cours de l'année Pour votre intégration, nous veillons à votre accompagnement et formation Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.