Descriptif du poste:\n\nMissions du poste :\n \nPour accompagner notre belle croissance, nous renforçons nos équipes et recherchons aujourd’hui notre futur(e) Consultant(e) SIRH/Paie.\n \nVos missions seront les suivantes :\n \n* \nGérer et réaliser le suivi des projets de déploiement SIRH / Paie\n \n* \nClarifier les attentes, définir les objectifs et respecter les délais\n \n* \nParamétrer, déployer et accompagner les clients\n \n* \nEtablir les risques et les enjeux du projet\n \n* \nFormer les nouveaux administrateurs de la solution\n \n* \nRéaliser des audits de paramétrage\n \n* \nRéaliser des prestations d’assistance\n \n* \nAlimenter le guide utilisateur et l’aide en ligne\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\n \nVous deviendrez LE ou LA candidat(e ) idéal(e ) si :\n \nVous maîtrisez le paramétrage (le code) du logiciel Silae\nVous avez une expérience similaire de minimum 3 ans (chez un éditeur, entreprise ou cabinet)\nVous êtes rompu à la gestion de projets informatiques, paie ou SIRH\nVous êtes curieux, pro-actif et rigoureux\nVous êtes à l'aise avec la gestion de la relation client\nVous êtes pédagogue et sensible à la satisfaction client\nVous avez un réel intérêt pour le travail en équipe tout en étant force de proposition\nVous êtes prêt à vous investir au sein d’une entreprise en pleine expansion\n \nPourquoi rejoindre Primexis ?\n \nEn rejoignant Primexis, vous intégrez un cabinet avec une culture d’entreprise forte, vous permettant de développer vos compétences et vous offrant de réelles perspectives de carrière.\n \nSéminaires, afterworks, équipes de sport, nous attachons une importance forte à la cohésion d’équipe.\n \nAu-delà de votre rémunération individuelle, vous bénéficiez de nombreux avantages :\nRTT, accord de participation, chèques cadeaux, chèques vacances, indemnisation des journées télétravaillées, subvention repas, 1% logement, mutuelle compétitive, etc.\n \nPour vous offrir plus de flexibilité et un meilleur équilibre vie professionnelle vie personnelle, Primexis a mis en place une charte télétravail.\n