Descriptif du poste:\nDans le cadre de recrutement sur profils ou sur missions et à l'intention de nos clients grands comptes du CAC40, BLUE SOFT Cloud Infrastructure recherche plusieurs profils aussi bien confirmés qu'Architecte sur les solutions de Stockage. \n\nVous serez amené·e à réaliser les activités suivantes :\n\n-\tEtude et mise en oeuvre des infrastructures de Stockage (build)\n-\tAdministration, exploitation, et maintien en conditions opérationnelles de ces infrastructures (run)\n-\tSupport N3 et éventuellement des astreintes (suivant mission/client)\n-\tAutomatisation et supervision des processus de stockage, remontées d'alerte\n-\tAudit des infrastructures SAN & Stockage\n-\tRédaction de documentations techniques (documents d'architecture ou d'exploitation...)\n\nVous êtes familier des processus ITIL et du respect des engagements dans le cadre de KPI/SLA.\n\n\nProfil recherché:\nEnvironnement technique :\n\n-\tTout environnement de stockage recherché : Dell-EMC, HDS, HP, IBM, Pure Storage, NetApp, environnement block, file & S3\n-\tSAN : Brocade, CISCO \n-\tOS : AIX, Linux, Solaris, Windows\n-\tVirtualisation Système : VMWare\n\nDe formation supérieure Bac+2.\nVous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'administration de bases de données.\n\nPlus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité !\n\nL'offre est-elle faite pour vous ? \n- Maîtrise de l'anglais écrit et oral\n- Capacité à rédiger et à documenter\n- Etre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive \n- Etre autonome et disponible \n- Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer\n\nInformations supplémentaires :\n- Localisation : vous serrez affecté en Ile de France\n- Date de prise de poste : dès que possible.\n- Rémunération : adaptée en fonction du niveau d'expérience. \n\nParmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants :\n- Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur\n- Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%\n- Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%\n\nParce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :\n- 5 semaines de congés annuels\n- Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres\n- Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans\n\nEn complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes :\n- La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre\n- Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés\n- Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent\n- Accord de participation avec plan d'épargne entreprise\n\nPrêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ?\n\nPremière étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.