Descriptif du poste:\n\nNotre client est un éditeur logiciel SaaS B2B en forte croissance, créé en 2015, spécialisé dans le Credit Management. Sa plateforme est aujourd’hui utilisée par plus de 2 500 entreprises dans 90 pays, parmi lesquelles de grands groupes internationaux.\nAutofinancée depuis sa création, l’entreprise s’est développée avec une logique de croissance maîtrisée, de stabilité technique et de vision long terme. Elle conserve aujourd’hui une culture très humaine, collaborative et orientée qualité.\nDans un contexte d’évolution de sa plateforme et de montée en puissance sur des comptes grands groupes, l’entreprise renforce son équipe Infrastructure & IT.\n\nRattaché(e) directement à l’équipe IT et en lien étroit avec le DSI et le dirigeant, vous intervenez sur le maintien, l’évolution et la sécurisation des infrastructures de la plateforme SaaS.\nL’objectif n’est pas de reconstruire entièrement une architecture complexe, mais de faire évoluer une infrastructure volontairement simple, robuste et maintenable, avec une forte exigence de qualité et de fiabilité pour les utilisateurs finaux.\nLe poste s’inscrit dans une logique long terme : permettre à l’équipe de gagner du temps sur l’exploitation quotidienne afin de développer de nouveaux projets techniques et renforcer la supervision, la sécurité et les bonnes pratiques.\n\nAdministration & exploitation Linux\n* Administration des environnements Linux (Debian)\n* Gestion des environnements virtualisés sous Proxmox.\n* Automatisation des installations et configurations\n* Vérification des montées de version et maintien des standards techniques \n* Gestion des sauvegardes et supervision des performances \n* Suivi des incidents systèmes et résolution des anomalies \nSécurité & infrastructure\n* Sécurisation des connexions et des infrastructures \n* firewall\n* VPN\n* chiffrement\n* Participation aux sujets de supervision et de sécurisation globale \n* Contribution à l’amélioration continue de l’infrastructure \n* Participation à la documentation technique \nSupport technique & échanges clients\n* Résolution de problématiques techniques autour des connexions : \n* FTP / SFTP \n* API\n* SMTP\n* GED\n* Participation ponctuelle à des échanges techniques avec certains clients ou prospects \n* Accompagnement des équipes internes sur les sujets systèmes et infrastructure \nEnvironnement technique : Linux Debian; Proxmox; Shell scripting; GitLab / CI-CD; PHP (notions attendues); MySQL; Environnement SaaS propriétaire; Culture logiciels libres & architecture maîtrisée en interne.\n\nProfil recherché:\n\nExpérience & compétences\n* Formation Bac+3 minimum en informatique \n* Première expérience significative en administration systèmes Linux \n* Bonne maîtrise des environnements Linux \n* Connaissances en scripting Shell \n* Notions PHP et MySQL appréciées \n* Sensibilité forte aux sujets de sécurité, qualité et stabilité des environnements de production \nQualités recherchées\nL’entreprise recherche avant tout une personne fiable, impliquée et curieuse, capable de comprendre les impacts concrets de son travail sur les utilisateurs finaux.\nLes qualités particulièrement appréciées :\n* bon sens technique \n* autonomie \n* curiosité \n* capacité à chercher et trouver des solutions par soi-même \n* communication simple et transparente \n* envie de s’inscrire dans une équipe stable et collaborative \nLe poste conviendra davantage à une personne appréciant les environnements techniques à taille humaine, avec des échanges directs et une forte proximité entre les équipes.\n\nConditions & avantages\n* CDI \n* Convention Syntec \n* Salaire à partir de 42 k€ selon profil \n* Intéressement représentant généralement 2 à 3 mois de salaire \n* Plan d’épargne entreprise avec abondement à 300 % \n* CET + plan d’épargne retraite \n* Tickets restaurant 10 € \n* Mutuelle renforcée \n* 1 jour de télétravail/semaine \n* Environnement stable, humain et techniquement sain \nProcess de recrutement\n* Préqualification téléphonique RH (15-20 min) \n* Entretien sur site avec l’équipe IT \n* Échange technique avec l’architecte / équipe développement \n* Rencontre finale avec le dirigeant \nL’entreprise privilégie la qualité du recrutement plutôt que la rapidité et accorde une attention importante à l’adéquation humaine et technique du profil.