Descriptif du poste:\nLe chargé de développement ressources humaines H/F contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la politique emploi de l'IRD. Il participe au pilotage des recrutements et des mobilités, accompagne les directions dans leurs besoins en recrutement et anime le réseau des chargés de recrutement et conseillères RH. Il contribue également au développement de la marque employeur et à la modernisation des outils et processus RH.\nÀ ce titre, les principales activités sont les suivantes :\nProposer, mettre en oeuvre et évaluer les dispositifs de recrutement et de mobilité \nParticiper aux processus de recrutement, d'accueil et d'intégration des agents \nPiloter et animer le réseau des chargés de recrutement et conseillères RH\nContribuer au développement, à l'optimisation et à la modernisation des outils et process RH \nPiloter des projets RH, notamment liés à la marque employeur \nAssurer le support fonctionnel et le suivi des évolutions de l'outil de recrutement TalentSoft \nConseiller et accompagner les responsables sur les questions d'emploi et de gestion des carrières \nAccompagner les agents dans la construction de leur parcours professionnel (mobilité, réintégration, évolution) \nConcevoir des dispositifs de valorisation de la politique emploi et carrière \nAssurer une veille sur l'évolution des métiers, des pratiques RH, des technologies et de la réglementation \nParticiper au réseau RH des partenaires EPST\n\nProfil recherché:\nTitulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez développé les compétences suivantes :\n· Des notions fondamentales en matière de règlementation RH dans la fonction publique\n· L'animation de réseau et le pilotage de projet\n· La capacité à analyser les situations de travail, les process et à proposer des améliorations\n· La capacité à mener un recrutement sur des fonctions techniques ou des postes de direction\n· Un excellent sens relationnel, un sens aigu de l'écoute et de la confidentialité\n· Une pratique de la notion de marketing employeur.\nVous faites preuves des qualités humaines suivantes :\n· Capacité à analyser les situations de travail et proposer des améliorations\n· Rigueur et sens de l'organisation\n· Excellent relationnel et sens de l'écoute\n· Sens du travail en équipe\n· Capacité d'initiative, capacité d'abstraction et capacité de synthèse