Descriptif du poste:\nRejoignez-nous en tant que…\n\nChargé(e) de Communication Interne, Institutionnelle & Marque Employeur (H/F), en CDI\n\nDans un environnement en pleine dynamique, avec une forte saisonnalité, des projets structurants et une diversité de métiers, la communication est un levier clé pour créer du lien, accompagner la transformation et porter l'image de l'entreprise.\n\nCe poste, nouvellement créé, est rattaché à la Direction des Ressources Humaines, mais il s'inscrit au cœur de l'organisation, en interaction constante avec l'ensemble des directions, métiers, et parties prenantes internes et externes.\n\nL'objectif :\n\nFédérer en interne autour de nos projets et de notre culture\n\nValoriser la marque employeur et la diversité des parcours\n\nRenforcer notre visibilité institutionnelle sur le territoire et auprès de nos partenaires\n\nVos missions principales…\n\nCommunication interne (digitale & engageante)\n\nDéfinir, piloter et déployer le plan de communication interne via les outils numériques de l'entreprise (intranet SharePoint, suite Office 365, newsletters, vidéos, affichage dynamique…).\n\nProduire et diffuser des contenus variés (éditoriaux, visuels, vidéos, présentations interactives) en lien avec les actualités internes, les projets transverses et les temps forts RH.\n\nDonner du rythme, du sens et de la lisibilité à la vie interne de l'entreprise pour renforcer l'engagement et la cohésion.\n\nCommunication institutionnelle\n\nContribuer à la stratégie de communication institutionnelle de l'entreprise, en collaboration étroite avec la Direction Générale.\n\nRédiger, structurer et piloter des contenus institutionnels impactants : communiqués, rapports d'activité, prises de parole, supports de présentation, relations partenaires.\n\nParticiper à l'organisation et à la valorisation des événements stratégiques (inaugurations, visites officielles, conventions…).\n\nMarque employeur & communication RH\n\nDécliner et mettre en œuvre la stratégie marque employeur.\n\nCréer des contenus inspirants mettant en valeur nos métiers, nos équipes, nos valeurs et nos engagements RH (recrutement, intégration, QVT, formation…).\n\nDévelopper des formats digitaux adaptés pour valoriser les témoignages collaborateurs, parcours professionnels et temps forts RH.\n\nCoordination & pilotage transversal\n\nÊtre l'interlocuteur/trice clé pour la communication transversale auprès de toutes les directions.\n\nAssurer le pilotage de prestataires de communication (agences, graphistes, vidéastes, imprimeurs) et garantir la qualité, les délais et la cohérence des productions.\n\nSuivre les projets, mesurer leur impact et proposer des recommandations d'optimisation.\n\nConditions d'embauche…\n\nCDI à temps complet à pourvoir dès que possible\n\nProfil recherché:\nVous…\n\nPossédez un diplôme minimum BAC+3 idéalement Bac+5 en communication et possédez une expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste similaire.\n\nSavez travailler en toute autonomie et prendre des décisions dans votre périmètre de responsabilité.\n\nFaites preuve d'excellentes qualités relationnelles, d'adaptabilité et de sens du collectif.\n\nSavez piloter plusieurs projets simultanément en mobilisant les interlocuteurs concernés.\n\nEtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles et capacité à adapter son discours à différents publics.\n\nEtes curieux(se), à l'affût des nouvelles tendances, pratiques et outils de communication.\n\nAssurez la production de contenus en maîtrisant toutes les étapes du processus, de l'idée à la réalisation.\n\nAvez obligatoirement un niveau de ski satisfaisant (déplacements à ski à prévoir en toutes conditions – toutes neiges)\n\nCe que vous offrons…\n\nUn cadre de travail exceptionnel au cœur des Alpes\n\nDes avantages entreprise : intéressement, participation, PERECO, Mutuelle prise en charge à 80%, carte restaurant, transport gratuit depuis la vallée…