Descriptif du poste:\n\nEn lien direct avec le Responsable social, vous intégrez une équipe composée de plusieurs gestionnaires de paie. Vous gérez en autonomie un portefeuille clients TPE/PME en multi-conventions ainsi que l'établissement des bulletins de paie, assurez le suivi des dossiers de gestion de personnel et la prise en charge des déclarations sociales obligatoires. Le cabinet se développant dans le conseil RH, vous êtes formé régulièrement sur les problématiques liées au droit social afin d'être capable d'apporter un conseil de qualité à chacun de vos clients.\n\n\nProfil recherché:\n\n\nIssu d'une formation paie, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire. Votre sens de la relation client, votre capacité d'adaptation, votre curiosité ainsi que votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour le cabinet. Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique, qui met un point d'honneur à communiquer, former et faire monter en compétences l'ensemble de ses collaborateurs. \n\nVotre candidature est étudiée de manière confidentielle.\n